Un plan de acogida para la empresa Servitalent, Gestión del Talento Directivo, S.L.

Abstract

El presente trabajo consiste en diseñar y elaborar un plan de acogida, como parte del proceso de socialización laboral, para una pyme española que se encuentra en periodo de crecimiento económico y expansión territorial. Debido a este motivo, se prevén nuevas incorporaciones con perfiles junior en los próximos tiempos, contando con que últimamente ya se han incorporado varias personas a la plantilla. Los objetivos que se persiguen son, por un lado, facilitar la adaptación de los/as recién ingresados/as para que puedan ofrecer todo su potencial en el mínimo tiempo posible garantizando su bienestar subjetivo y, por otro lado, contribuir a que la organización mediante la aplicación de buenas prácticas de gestión de recursos humanos consiga un buen equipo profesional, evitando de esta manera pérdidas económicas y de tiempo. Para ello, se diseña y elabora un programa que incluye actividades, prácticas y políticas, fundamentadas en tres propósitos principales: informar, dar la bienvenida y guiar a las nuevas candidaturas.

The present work consists of designing and elaborating a welcome plan, as part of the labor socialization process, for a Spanish SME that is in a period of economic growth and territorial expansion. Due to this reason, new incorporations with junior profiles are foreseen in the near future, taking into account that several people have already joined the staff recently. The objectives pursued are, on the one hand, to facilitate the adaptation of new recruits so that they can offer their full potential in the shortest possible time, guaranteeing their subjective wellbeing and, on the other hand, to contribute to the organization by applying good human resources management practices to achieve a good professional team, thus avoiding economic and time losses. To this end, a program is designed and developed that includes activities, practices and policies, based on three main purposes: to inform, welcome and guide new candidates.