Outplacement, una desvinculación más humana
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Outplacement, una desvinculación más humanaAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Beas Collado, María Isabel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2022-06-15Editor
Universitat Jaume IResumen
El objetivo del proyecto es el desarrollo de un programa de Outplacement colectivo para la
entidad bancaria CaixaBank, en la provincia de Castellón. La entidad ha decidido implantar,
mediante un servicio externo, ... [+]
El objetivo del proyecto es el desarrollo de un programa de Outplacement colectivo para la
entidad bancaria CaixaBank, en la provincia de Castellón. La entidad ha decidido implantar,
mediante un servicio externo, un programa de Outplacement. La organización responsable de
la creación e implantación del programa es Kairós. Empresa dedicada a los Recursos
Humanos. Se van a desvincular a 161 personas de manera involuntaria por la fusión y
digitalización de la entidad. A las 161 personas desvinculadas, se les ofrecerá el programa de
desvinculación asistida. Este programa consta de ocho fases, desarrolladas en cuatro meses.
En los tres primeros meses (Junio, Julio y Agosto), se realizará la intervención. Esta consta de
evaluación pre y postest, fase de autoconocimiento, orientación y capacitación. Tras finalizar
la intervención se realizará un informe provisional y, tras el seguimiento, se entregará el
informe final a la entidad bancaria con los datos obtenidos durante la intervención, y, el
posterior seguimiento. [-]
The objective of the project is the development of a collective Outplacement programme for
the bank CaixaBank, in the province of Castellón. The entity has decided to implement,
through an external service, an ... [+]
The objective of the project is the development of a collective Outplacement programme for
the bank CaixaBank, in the province of Castellón. The entity has decided to implement,
through an external service, an Outplacement programme. The organization responsible for
the creation and implementation of the programme is Kairós. A company dedicated to Human
Resources. 161 people are going to be involuntarily dismissed due to the merger and
digitalisation of the entity. The 161 people who will be let go will be offered the assisted
redundancy programme. This programme consists of eight phases, spread over four months.
In the first three months (June, July and August), the intervention will take place. This
consists of pre- and post-test assessment, self-knowledge phase, orientation and training. At
the end of the intervention, an interim report will be drawn up and, after the follow-up, the
final report will be delivered to the bank with the data obtained during the intervention and
the subsequent follow-up. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | outplacement | desvinculación involuntaria | efectos despido | proyecto modelo | banca | involuntary redundancy | redundancy effects | model project | bank
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2021/2022.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess