El mundo laboral y los riesgos psicosociales en mujeres de etnia gitana

Abstract

Los riesgos psicosociales en el trabajo afectan a la salud y a la calidad de vida del trabajador/a, por eso son motivo de estudio. Como bien sabemos, diversas investigaciones muestran que hay un efecto diferencial según el sexo de las personas, siendo las mujeres las que por desgracia padecen más riesgos psicosociales laborales ya que se encuentran con mayores sobrecargas, además de sufrir en mayor cantidad estresores específicos como discriminación, conflicto familia-trabajo, etc. Y si esto lo trasladamos a una población en concreto como lo es la población de etnia gitana se ve aumentado. Por lo que el siguiente trabajo da pie a establecer una línea base para futuras investigaciones y posibles intervenciones en el colectivo de mujeres trabajadoras de etnia gitana de la provincia de Castellón además de ofrecer de manera cuantitativa datos sobre los riesgos psicosociales existentes en el trabajo de este colectivo poco estudiado.

Psychosocial risks at work affect the worker's health and quality of life, which is why they are the subject of study. As we know, several researches show that there is a differential effect according to the sex of the people, being women those who unfortunately suffer more psychosocial risks at work because they are more overloaded, besides suffering more specific stressors such as discrimination, family-work conflict, etc. And if we transfer this to a specific population such as the gypsy population, it is increased. Therefore, the following work gives rise to establish a baseline for future research and possible interventions in the group of Roma women workers in the province of Castellón, in addition to providing quantitative data on psychosocial risks in the work of this little-studied group.