El mundo laboral y los riesgos psicosociales en mujeres de etnia gitana
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TFG-TFMMetadatos
Título
El mundo laboral y los riesgos psicosociales en mujeres de etnia gitanaAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Ferrando Daufi, Eva; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2022-07-13Editor
Universitat Jaume IResumen
Los riesgos psicosociales en el trabajo afectan a la salud y a la calidad de vida del
trabajador/a, por eso son motivo de estudio. Como bien sabemos, diversas investigaciones
muestran que hay un efecto diferencial ... [+]
Los riesgos psicosociales en el trabajo afectan a la salud y a la calidad de vida del
trabajador/a, por eso son motivo de estudio. Como bien sabemos, diversas investigaciones
muestran que hay un efecto diferencial según el sexo de las personas, siendo las mujeres las
que por desgracia padecen más riesgos psicosociales laborales ya que se encuentran con
mayores sobrecargas, además de sufrir en mayor cantidad estresores específicos como
discriminación, conflicto familia-trabajo, etc. Y si esto lo trasladamos a una población en
concreto como lo es la población de etnia gitana se ve aumentado.
Por lo que el siguiente trabajo da pie a establecer una línea base para futuras investigaciones
y posibles intervenciones en el colectivo de mujeres trabajadoras de etnia gitana de la
provincia de Castellón además de ofrecer de manera cuantitativa datos sobre los riesgos
psicosociales existentes en el trabajo de este colectivo poco estudiado. [-]
Psychosocial risks at work affect the worker's health and quality of life, which is why they
are the subject of study. As we know, several researches show that there is a differential effect
according to the sex of ... [+]
Psychosocial risks at work affect the worker's health and quality of life, which is why they
are the subject of study. As we know, several researches show that there is a differential effect
according to the sex of the people, being women those who unfortunately suffer more
psychosocial risks at work because they are more overloaded, besides suffering more specific
stressors such as discrimination, family-work conflict, etc. And if we transfer this to a
specific population such as the gypsy population, it is increased.
Therefore, the following work gives rise to establish a baseline for future research and
possible interventions in the group of Roma women workers in the province of Castellón, in
addition to providing quantitative data on psychosocial risks in the work of this little-studied
group. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | riesgos psicosociales | mujeres | etnia gitana | estresores | psychosocial risks | women | gypsy ethnic group | stressors
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans (Pla de 2014) (Presencial). Curs acadèmic: 2021/2022
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess