Impacto potencial del retiro temporal sobre el estrés laboral
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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TFG-TFMMetadatos
Título
Impacto potencial del retiro temporal sobre el estrés laboralAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Alfageme Chao, Alfredo; Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i SociologiaFecha de publicación
2022-10-24Editor
Universitat Jaume IResumen
“La propuesta del retiro temporal consiste en la posibilidad, siempre voluntaria, de
disfrutar de algunos años de retiro remunerado a lo largo de la vida, a cambio de
retrasar proporcionalmente la edad de jubilación.” ... [+]
“La propuesta del retiro temporal consiste en la posibilidad, siempre voluntaria, de
disfrutar de algunos años de retiro remunerado a lo largo de la vida, a cambio de
retrasar proporcionalmente la edad de jubilación.” (Alfageme, 2021). No son muchos
los estudios existentes y los realizados se han llevado a cabo desde una perspectiva
filosófica y sociológica. Las cuestiones que nos planteamos en este trabajo son si puede
afectar este retiro temporal en la salud mental y, en caso de afectarnos, si este será
favorable para el bienestar de la población disminuyendo así el estrés por problemas de
conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
El presente trabajo pretende realizar una revisión documental sobre el Retiro Temporal
(RT) y el estrés laboral relacionado con problemas de conciliación de la vida laboral,
familiar y personal centrándonos en un estudio realizado por el Dr. Pedro Rafael Gil
Monte el cual ha centrado su investigación en los factores y riesgos psicosociales en el
trabajo y sus consecuencias, y apoyado con estudios relevantes sobre estrés laboral,
políticas laborales y conciliación. [-]
“The temporary retirement proposal consists of the possibility, always voluntary, of
enjoying a few years of paid retirement throughout life, in exchange for proportionally
delaying the retirement age.” (Alfageme, ... [+]
“The temporary retirement proposal consists of the possibility, always voluntary, of
enjoying a few years of paid retirement throughout life, in exchange for proportionally
delaying the retirement age.” (Alfageme, 2021). There are not many existing studies
and those carried out have been carried out from a philosophical and sociological
perspective. The questions that we ask ourselves in this work are whether this
temporary withdrawal can affect mental health and, if it affects us, if it will be favorable
for the well-being of the population, thus reducing stress due to work-life balance
problems, family and personal.
The present work aims to carry out a documentary review on Temporary Leave (RT)
and work stress related to problems of reconciling work, family and personal life,
focusing on a study carried out by Dr. Pedro Rafael Gil Monte, which has focused his
research on psychosocial factors and risks at work and their consequences, and
supported by relevant studies on work stress, labor policies and conciliation. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball final de Màster Universitari en Intervenció i Mediació Familiar (Pla de 2014). Codi: SBD016. Curs acadèmic: 2021/2022
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess