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dc.contributor.authorBallester Pastor, Inmaculada
dc.date.accessioned2022-11-15T19:50:26Z
dc.date.available2022-11-15T19:50:26Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationBALLESTER PASTOR, Inmaculada. La reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligros. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum, 2022, núm. 2, p. 101-122ca_CA
dc.identifier.issn2792-7962
dc.identifier.issn2792-7970
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/200801
dc.description.abstractLa reformulación de la contratación temporal operada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre ha traído consigo la corrección de una serie de anomalías que estaban pervirtiendo el uso correcto de los contratos temporales causales provocando avances valiosos. Además de ello, se trazan las nuevas temporalidades permitidas que quedan limitadas a dos: el contrato eventual PCP y el contrato porsustitución de persona trabajadora, eliminándose el contrato para obra y servicio determinado. Pero, además, la reformulación de la causalidad de los temporales va a traer consigo una peligrosa normalidad de la eventualidad operada en virtud de una controvertida causalidad del contrato eventual, dotado de previsibilidad pero que es ocasional porque se usa 3 meses cada año natural. Habrá que estar atentos a que la amplitud de la causalidad operada, unido a la continuación de inercias ya existentes no priven de sentido al control de la temporalidad irregular quela norma pretende atajar.ca_CA
dc.description.abstractThe reformulation of temporary contracts brought about by RDL 32/2021 of 28 December has led to the correction of a series of anomalies that were distorting the correct use of causal temporary contracts, leading to valuable advances. In addition, the new permitted temporary contracts are limited to two: the temporary PCP contract and the contract for the replacement of a worker, which eliminates the contract for a specific job and service. However, in addition, the reformulation of the causality of temporary contracts will bring with it a dangerous normality of the eventuality operated by virtue of a controversial causality of the temporary contract, endowed with foreseeability but which is occasional because it is used 3 months every calendar year. Care must be taken to ensure that the extent of the causality involved, together with the continuation of existing inertia, does not render meaningless the control of irregular temporality that the regulation aims to tackle.ca_CA
dc.format.extent22 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherEdiciones Laborum, S.L.ca_CA
dc.relation.isPartOfRevista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum, 2022, núm. 2, p. 101-122ca_CA
dc.rights© Ediciones Laborum, S.L.ca_CA
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ca_CA
dc.subjectcontrato temporalca_CA
dc.subjectcontrato eventual por circunstancias de la producciónca_CA
dc.subjectcontrato de sustitución de persona trabajadoraca_CA
dc.subjectcontrato para trabajadores fijos discontinuosca_CA
dc.subjectcontrato fijoca_CA
dc.subjecttemporary contractca_CA
dc.subjecttemporary contract due to circumstances of productionca_CA
dc.subjectcontract to replace a workerca_CA
dc.subjectcontract for discontinuous permanent workersca_CA
dc.subjectfixed-term contractca_CA
dc.titleLa reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligrosca_CA
dc.title.alternativeThe reformulation of causal temporary contracts: progress, inertia, and new dangersca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA
dc.relation.publisherVersionhttps://revista.laborum.es/index.php/revreltra/article/view/550ca_CA
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionca_CA


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