Nueva regulación del trabajo a distancia y teletrabajo tras el RD Ley 28/2020 como consecuencia del COVID-19

Abstract

A raíz del impacto socioeconómico que ha provocado la pandemia del COVID-19 en todos los países del mundo, ha sido posible llevar a cabo medidas que permitan regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Para ello, se ha llevado a cabo la normativa que regula este tipo de trabajo que es el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia y por el que ha tenido efectos que también explicaremos detalladamente. En definitiva, este trabajo tiene como objetivo conocer el concepto de teletrabajo o trabajo a distancia, así como sus ventajas y desventajas que conlleva, la evolución en materia de su implantación y sus nuevas regulaciones que encontramos en la actualidad. Además, con el apoyo del análisis jurisprudencial entenderemos y aclararemos muchos aspectos de cómo poder implantar este sistema de trabajo y su implementación poniendo en funcionamiento métodos y medidas.

As a result of the socioeconomic impact caused by the COVID-19 pandemic in all the countries of the world, it has been possible to carry out measures to regulate teleworking or telecommuting. For this purpose, it has been carried out the regulation that regulates this type of work which is the Royal Decree Law 28/2020, of September 22, on telecommuting and by which it has had effects that we will also explain in detail. In short, the objective of this work is to know the concept of teleworking or telecommuting, as well as its advantages and disadvantages, the evolution of its implementation and its new regulations that we find nowadays. In addition, with the support of the jurisprudential analysis we will understand and clarify many aspects of how to implement this system of work and its implementation by putting into operation methods and measures.