Nueva regulación del trabajo a distancia y teletrabajo tras el RD Ley 28/2020 como consecuencia del COVID-19
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Nueva regulación del trabajo a distancia y teletrabajo tras el RD Ley 28/2020 como consecuencia del COVID-19Autoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Redondo Gamero, Juan Carlos; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2022-06-08Editor
Universitat Jaume IResumen
A raíz del impacto socioeconómico que ha provocado la pandemia del COVID-19 en
todos los países del mundo, ha sido posible llevar a cabo medidas que permitan
regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Para ello, ... [+]
A raíz del impacto socioeconómico que ha provocado la pandemia del COVID-19 en
todos los países del mundo, ha sido posible llevar a cabo medidas que permitan
regular el teletrabajo o trabajo a distancia. Para ello, se ha llevado a cabo la normativa
que regula este tipo de trabajo que es el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de
septiembre, de trabajo a distancia y por el que ha tenido efectos que también
explicaremos detalladamente.
En definitiva, este trabajo tiene como objetivo conocer el concepto de teletrabajo o
trabajo a distancia, así como sus ventajas y desventajas que conlleva, la evolución en
materia de su implantación y sus nuevas regulaciones que encontramos en la
actualidad. Además, con el apoyo del análisis jurisprudencial entenderemos y
aclararemos muchos aspectos de cómo poder implantar este sistema de trabajo y su
implementación poniendo en funcionamiento métodos y medidas. [-]
As a result of the socioeconomic impact caused by the COVID-19 pandemic in all the
countries of the world, it has been possible to carry out measures to regulate
teleworking or telecommuting. For this purpose, it ... [+]
As a result of the socioeconomic impact caused by the COVID-19 pandemic in all the
countries of the world, it has been possible to carry out measures to regulate
teleworking or telecommuting. For this purpose, it has been carried out the regulation
that regulates this type of work which is the Royal Decree Law 28/2020, of September
22, on telecommuting and by which it has had effects that we will also explain in detail.
In short, the objective of this work is to know the concept of teleworking or
telecommuting, as well as its advantages and disadvantages, the evolution of its
implementation and its new regulations that we find nowadays. In addition, with the
support of the jurisprudential analysis we will understand and clarify many aspects of
how to implement this system of work and its implementation by putting into operation
methods and measures. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | teletrabajo | trabajo a distancia | Covid-19 | impacto socioeconómico | Real Decreto-ley 28/2020 | evolución jurisprudencial | telework | telecommuting | socioeconomic impact | Royal Decree-Law 28/2020 | jurisprudential evolutio
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2021-2022
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess