Las organizaciones saludables y su evolución. Revisión teórica y análisis práctico de la empresa Pinosport Elite
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Las organizaciones saludables y su evolución. Revisión teórica y análisis práctico de la empresa Pinosport EliteAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Zubiria-Ferriols, Edurne; Universitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i MàrquetingFecha de publicación
2021-07-07Editor
Universitat Jaume IResumen
Este proyecto es un trabajo de final de Grado de la Universidad Jaume I (UJI) del Grado de
Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El presente trabajo tiene como objetivo
principal realizar una revisión e investi ... [+]
Este proyecto es un trabajo de final de Grado de la Universidad Jaume I (UJI) del Grado de
Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El presente trabajo tiene como objetivo
principal realizar una revisión e investigación bibliográfica centrado en diferentes campos
relacionados con la titulación centrándome en las organizaciones saludables y su evolución.
Se empezará el presente trabajo con un breve recorrido histórico sobre las organizaciones
saludables y cómo ha ido evolucionando dicho concepto con el paso del tiempo.
Seguidamente, se realizará una comparación entre las organizaciones tóxicas y las
organizaciones saludables y un repaso de varios modelos de organización saludable.
Además, se profundizará en el concepto de cultura organizacional y su relación con las
organizaciones saludables. Para finalizar, se realiza una parte práctica en la cual se analiza
si la empresa elegida se considera o no una organización saludable.
La motivación de elegir este tema y realizar este trabajo, se debe al interés personal por
alcanzar un cambio en el ámbito laboral, considero que, con la actual pandemia que
estamos viviendo, es importante proteger la forma en la que conseguimos desarrollar el
trabajo realizado, como podemos llegar a mejorarlo y que tipo de prácticas saludables
podemos añadir a nuestra vida cotidiana. [-]
This project is an end-of-degree work of Jaume I University (UJI) of the degree of industrial
relations and human resources. The main objective of this paper is to carry out a review and
bibliographical research ... [+]
This project is an end-of-degree work of Jaume I University (UJI) of the degree of industrial
relations and human resources. The main objective of this paper is to carry out a review and
bibliographical research focused on different fields related to the degree focusing on healthy
organizations and their evolution.
This work will begin with a brief historical tour of healthy organizations and how this concept
has evolved over time. Next, there will be a comparison between toxic organizations and
healthy organizations and a review of various models of healthy organization. In addition, the
concept of organizational culture and its relationship with healthy organizations will be
deepened. Finally, a practical part is made in which it is analyzed whether or not the chosen
company is considered a healthy organization.
The motivation for choosing this topic and carrying out this work is due to my personal
interest in achieving a change in the workplace. I believe that, with the current pandemic we
are experiencing, it is important to protect the way in which we manage to develop the work
we do, how we can improve it and what kind of healthy practices we can add to our daily
lives. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | engagement en el trabajo | autoeficacia | cultura organizacional | organizaciones saludables | psicología positiva | engagement at work | self-efficacy | organizational culture | healthy organizations | positive psychology
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2020-2021
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess