El mobbing en el mundo laboral
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TFG-TFMMetadatos
Título
El mobbing en el mundo laboralAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Esparducer Gargallo, Sebastián; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2020-10-21Editor
Universitat Jaume IResumen
Históricamente en el mundo laboral se han dado casos de mobbing. El mobbing es una
manera de crear terror psicológico en una persona, es decir, el agresor realiza actos
repetidos y constantes hacia la víctima en los ... [+]
Históricamente en el mundo laboral se han dado casos de mobbing. El mobbing es una
manera de crear terror psicológico en una persona, es decir, el agresor realiza actos
repetidos y constantes hacia la víctima en los cuales estos actos suelen ser de acoso y
hostigamiento, el agresor busca realizar el mal contra una persona dentro de su ámbito
laboral normalmente con una finalidad beneficiosa o satisfactoria para sí mismo.
Siempre ha habido roces entre compañeros y aunque pase el tiempo seguirán
produciéndose. Para ello es esencial que tanto las empresas como el mismo gobierno
empiece desde ya a crear una gran sensibilización sobre este movimiento. No obstante,
últimamente, desde hace un tiempo atrás ya se está dando a conocer esta problemática,
hay que insistir en que hace falta más conocimiento sobre estos hechos, tanto en las
empresas como fuera de ellas. Es un movimiento que se tiene que expandir de una
manera global, ya que afecta a muchas personas que, aunque piensen que no se ven
afectadas, de manera indirecta, pueden estar perjudicándose de estas acciones. Estos
pueden ir desde la familia o las relaciones interpersonales de la víctima hasta la
economía global en un país. [-]
Historically in the world of work there have been cases of mobbing. Mobbing is a way of
creating psychological terror in a person, that is, the agresor performs repeated and
constant acts to ward the victim in which ... [+]
Historically in the world of work there have been cases of mobbing. Mobbing is a way of
creating psychological terror in a person, that is, the agresor performs repeated and
constant acts to ward the victim in which these acts are usually of harassement and
bullying, the aggressor seeks to do evil against a person with in his work environment
usually with a beneficial or satisfactory purpose for himself. There has always been
friction between partners and even if time passes they will continue to occur. To this end,
it is essential that both companies and the government it self begin to créate a great
awareness of this movement.
Recently, how ever, this problema has been coming to light for some time now, and we
must insist that more know ledge about these facts, both in companies and outside them.
It is a movement that has to expand in a global way, since it affects many people who,
even if they think they are not affected, in an indirect way, may be harming them selves
from these actions. These can range from the victim´s familyor inter personal
relaationships to the global economy in acountry. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Criminologia i Seguretat | Grado en Criminología y Seguridad | Bachelor's Degree in Criminology and Security | mobbing | acoso laboral | estrés psicológico | TEPT (trastorno por estrés post traumático) | hostigamiento | acosado/a | organización (empresa) | terror psicológico | bullying | psychological stress | PTSD (post traumatic stress disorder) | harassment | organization (company) | psychological terror
Descripción
Treball Final de Grau en Criminologia i Seguretat. Codi: CS1044. Curs acadèmic: 2019/2020
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess