Micro intervenciones en Capital Psicológico

Abstract

Psychological Capital is made up of the constructs of hope, self-efficacy, resilience and optimism. These psychological resources can be developed in leaders, so that they are oriented in their professional development and therefore in that of the organization, in such a way that they can increase them and empower their work team. The development of the Psychological Capital supposes a great challenge for the organizations and a healthy organizational practice, reason why, the people with high score in the psychological capital, have the particularity of assuming challenging goals and strive to reach them, predicting inconveniences and elaborating plans of contingency. The purpose of this Final Master's Project is to carry out four micro interventions to implement the Psychological Capital in the leaders of the company oil services. These micro interventions are designed for the strengthening each constructs, however, the application of any of them reinforces the rest of the constructs to analyze and measure their impact, the PCQ Questionnaire will be applied before and after the intervention, and the Questionnaire Manual and the Trainer's Guide will be used for the development of psychological capital.

El Capital Psicológico está compuesto por los constructos de esperanza, autoeficacia, resiliencia y optimismo. Estos recursos psicológicos pueden ser desarrollados en los líderes, con el fin de que sean orientados en su desarrollo profesional y por ende en el de la organización, de tal manera que pueden aumentarlos y potenciar a su equipo de trabajo. El desarrollo del Capital Psicológico supone un gran desafío para las organizaciones y una práctica organizacional saludable, por lo que, las personas con puntuaciones altas en capital psicológico, tienen la particularidad de asumir objetivos retadores y de esforzarse para alcanzarlos, prediciendo inconvenientes y elaborando planes de contingencia. El presente Trabajo Final de Máster tiene por objetivo realizar cuatro micro intervenciones para implementar el Capital Psicológico en los líderes de la empresa servicios petroleros. Estas micro intervenciones se encuentran diseñadas para fortalecer cada constructo, sin embargo, la aplicación de cualquiera de ellas refuerza el resto de constructos. Para analizar y medir el impacto de las mismas, se aplicará el Cuestionario PCQ pre y post intervención, además se utilizará el Manual de Cuestionario y la Guía del Capacitador para el desarrollo del capital psicológico.