Las empresas saludables

Abstract

Con mi trabajo lo que pretendo demostrar es como hemos evolucionado en el tiempo en lo referido a las organizaciones. Darnos cuenta de que en el principio de toda la fabricación era totalmente artesanal y con apenas privilegios y calidades, pero con el paso del tiempo, en el siglo XXI han aumentado abundantemente los privilegios y las calidades surgiendo entre todo ello las organizaciones saludables. En el principio me centro en como surgen las organizaciones saludables y donde esta el origen de ellas, también hablo de las diferentes perspectivas con las que se aprecian. Entrando más en materia, trato de explicar qué son estas organizaciones, a raíz de varias definiciones de diferentes autores. Surgen, como es de esperar, unos requisitos que se tienen que cumplir y como se gestionan en toda la organización, para poder formar parte de este estilo de organizaciones. Explico como es muy importante tener en cuenta el capital psicológico positivo en estas organizaciones ya que todas las personas de la empresa están implicadas. Las empresas que inviertan en salud, motivación de sus empleados y equipos son las denominadas HERO, este modelo entra en profundidad en las empresas saludables y en las diferentes prácticas organizacionales saludables. Para concluir con el trabajo, he tratado de encontrar información estrechamente ligada entre las organizaciones saludables, la gestión de calidad y los recursos humanos. Basándome en una memoria RSC de una empresa saludable y con un sello oro +500 EFQM.