La pensión de jubilación con contrato a tiempo parcial
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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Título
La pensión de jubilación con contrato a tiempo parcialAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Redondo Gamero, Juan Carlos; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2020-06-30Editor
Universitat Jaume IResumen
Trabajar a tiempo parcial significa trabajar menos de 40 horas semanales. Antes de la sentencia
que dicto el Tribunal Constitucional (TC) solo podían acceder a la pensión de jubilación los
trabajadores que acreditaban ... [+]
Trabajar a tiempo parcial significa trabajar menos de 40 horas semanales. Antes de la sentencia
que dicto el Tribunal Constitucional (TC) solo podían acceder a la pensión de jubilación los
trabajadores que acreditaban 15 años trabajados a jornada completa, con lo cual los trabajadores
a tiempo parcial necesitaban trabajar durante 30 años para cumplir con ese requisito, lo cual era
totalmente discriminatorio. En esa sentencia, aparece el coeficiente global de parcialidad, que es
el porcentaje equivalente al que representa una jornada a tiempo parcial respecto a otra realizada
a tiempo completo comparable. Más adelante en la sentencia que dicta el Tribunal de Justicia de
la Unión Europea (TJUE) se califica de discriminatorio el sistema español que se utiliza para el
calculo de la pensión de jubilación para estos trabajadores, ya que son por mayoría mujeres.
Finalmente, el TC elimina el coeficiente global de parcialidad, para equilibrar el importe de una
trabajadora a tiempo parcial con el importe de un trabajador a jornada completa. Actualmente
podemos decir que la pensión de jubilación con esta modalidad de contrato es bastante equitativa
y finalmente tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo. [-]
Working part time means working less than 40 hours per week. Before the sentence that the
Constitutional Court passed, only workers who had 15 years of full-time work could access the
retirement pension, with which ... [+]
Working part time means working less than 40 hours per week. Before the sentence that the
Constitutional Court passed, only workers who had 15 years of full-time work could access the
retirement pension, with which part-time workers needed to work for 30 years to fulfill this
requirement, which was totally discriminatory. In this sentence, the global partiality coefficient
appears, which is the percentage equivalent to that represented by a part-time day compared to a
comparable full-time day. Later in the judgment issued by the Court of Justice of the European
Union, the Spanish system used to calculate the retirement pension for these workers is described
as discriminatory, since they are mostly women. Finally, the TC eliminates the global partiality
coefficient, to balance the amount of a part-time worker with the amount of a full-time worker.
Currently we can say that the retirement pension with this type of contract is fairly equal and finally
they have the same rights as full-time workers. [-]
Palabras clave / Materias
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Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2019-2020
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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