Derecho a la ocupación efectiva de las personas trabajadoras
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71324
comunitat-uji-handle3:10234/107059
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Derecho a la ocupación efectiva de las personas trabajadorasAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Chuliá Rebolleda, Pilar; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2020-06-30Editor
Universitat Jaume IResumen
Este Trabajo Final de Grado tiene como objetivo analizar el derecho que tienen las
personas trabajadoras a la ocupación efectiva en su puesto de trabajo, así como el
impacto que tiene el incumplimiento de este derecho ... [+]
Este Trabajo Final de Grado tiene como objetivo analizar el derecho que tienen las
personas trabajadoras a la ocupación efectiva en su puesto de trabajo, así como el
impacto que tiene el incumplimiento de este derecho por parte del empresario.
Para ello, se analizarán las consecuencias de este incumplimiento y como afectan a la
salud psicosocial para las personas trabajadoras, como las consecuencias
psicológicas, reacciones de comportamiento, incidentes y accidentes de trabajo, que
como veremos durante el trabajo, los más relevantes son el estrés laboral, acoso
laboral llamado “mobbing”, síndrome de burnout...
Y se hará hincapié en el tratamiento que la jurisprudencia le ha otorgado a través de
una serie de sentencias, a dichas consecuencias. [-]
This Final Degree Project aims to analyze the right that workers have to an effective
occupation in their work, as well as the impact of the employer's breach of this right.
For this, the consequences of this ... [+]
This Final Degree Project aims to analyze the right that workers have to an effective
occupation in their work, as well as the impact of the employer's breach of this right.
For this, the consequences of this non-compliance and how they affect psychosocial
health for workers will be analyzed, such as the psychological consequences,
behavioural reactions or incidents and accidents at work. As we will see during this
study, the most relevant are work stress, workplace harassment - also known as
“mobbing”, burnout syndrome…
The emphasis will be placed on the treatment that the jurisprudence has given to these
consequences through a series of sentences. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | ocupación efectiva | estrés laboral | acoso laboral | riesgos psicosociales | prevención laboral | incumplimiento del empresario | trabajadores/as | effective occupation | work stress | workplace harassment | psychosocial risks | occupational prevention | employer default | workers
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2019-2020
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess