Coordinación de Actividades Empresariales: Plataformas digitales y trabajadores de E.T.T.
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
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TFG-TFMMetadatos
Título
Coordinación de Actividades Empresariales: Plataformas digitales y trabajadores de E.T.T.Autoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Vicente Pachés, Fernando; Universitat Jaume I. Departament de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2020-11-12Editor
Universitat Jaume IResumen
En un sistema capitalista como el que vivimos actualmente, cada vez nos necesitamos más los unos a los otros, a todos los niveles, inclusive a nivel comercial: las empresas se necesitan las unas de las otras para ... [+]
En un sistema capitalista como el que vivimos actualmente, cada vez nos necesitamos más los unos a los otros, a todos los niveles, inclusive a nivel comercial: las empresas se necesitan las unas de las otras para seguir con sus actividades económicas.
Actualmente, en el mundo empresarial, las Contratas, subcontratas y las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), son modalidades de descentralización productiva cada vez más utilizadas, y que requieren y precisan de determinadas obligaciones y responsabilidades con el fin de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este Trabajo de Fin de Máster, (en adelante TFM), se va a centrar especialmente en la coordinación de actividades empresariales, y en concreto las peculiaridades de la Coordinación de Actividades Empresariales de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, ya que esta modalidad de contratación es, desde 1994 muy utilizado en el mundo empresarial.
Las empresas actualmente disponen en el mercado de varias herramientas para hacer efectiva el cumplimiento de la COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAE), y entre ellas encontramos LAS PLATAFORMAS DIGITALES de la cuales hablaremos más adelante.
También podremos ver en este estudio, las deficiencias de estas herramientas digitales, cuando nos encontramos con trabajadores cedidos por EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
En definitiva, consiste en ver como se debe hacer, la Coordinación de Actividades Empresariales cuando tenemos trabajadores cedidos por ETT, en empresas que están contratadas o subcontratadas en otros centros de empresas titules y/o principales donde realizar los servicios, y qué obligaciones y responsabilidades se desprenden de estas relaciones comerciales/laborales.
La coordinación de actividades empresariales, en la práctica real, se queda en un simple intercambio de papeles o documentos, y hay que ser conscientes que es responsabilidad de todos, incluido los trabajadores, en aplicar correctamente esta coordinación, pues influye realmente en la seguridad y evita accidentes. [-]
Palabras clave / Materias
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (Pla de 2013). Codi: SIS017. Curs acadèmic: 2019/2020.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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