Plan de atracción y selección de perfiles IT.

Abstract

In this project two techniques to improve the recruitment and selection of personnel of the Global Car company are presented. The searched profiles are technological but more specifically: Back-end developer, Front-end developer and Scrum Master. The management of the hackathon within the organisation is proposed as a solution to the difficulty of recruitment suffered by this company. Furthermore, gamification is used as a technique to improve the evaluation of personal and technical competencies of those who apply to the selection process. The expected results are to be able to achieve the incorporation of these profiles to the company, having applied the mentioned techniques to the management of Human Resources. Moreover, the competencies acquired in the Master’s degree in Psychology of Work, Organisations and Human Resources are not only presented but also divided in nine themes. The scores obtained in the different competencies before and after doing the Master’s degree have been measured.

En el presente trabajo se expone la aplicación de dos técnicas para la mejora del reclutamiento y la selección de la empresa Global Car. Se buscan perfiles tecnológicos, más en concreto tres perfiles: desarrolladores web back y front-end y la figura del Scrum Máster. La organización de un hackathon dentro de la organización se propone como solución a la dificultad de reclutamiento que sufre esta empresa y la utilización de la técnica de la gamificación para una mejora de la evaluación de las competencias personales y técnicas de aquellos y aquellas que se postulan al proceso de selección. Se espera poder conseguir la incorporación de estos perfiles a la empresa habiendo aplicado dichas técnicas a la gestión de recursos humanos. Seguidamente, se presentan las competencias adquiridas en el Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos divididas en nueve temáticas. Se han medido las puntuaciones obtenidas en las distintas competencias anterior y posteriormente a la realización del máster.