Motivando a jóvenes desempleados: Una intervención en capital psicológico
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Título
Motivando a jóvenes desempleados: Una intervención en capital psicológicoAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Reboll Bueso, Verónica; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia.Fecha de publicación
2019-06-18Editor
Universitat Jaume IResumen
Nowadays, youths Spaniards have much more college studies than older generations
and they even have difficulties to find job. Companies claim them previous work
experience and it make them lose their motivation to ... [+]
Nowadays, youths Spaniards have much more college studies than older generations
and they even have difficulties to find job. Companies claim them previous work
experience and it make them lose their motivation to look for a job in their field of
studies, so they have to apply to scholarships programs or jobs which salaries are not in
agreement with the performance of their work (time invested, difficulty of the task etc.).
This lost motivation can be restored through small interventions that improve their
Psichological Capital (PsiCap), a Positive Psychology construct that would allow young
people to learn to recognize, manage and direct their resources towards the achievement
of their objectives, thus improving their intrinsic motivation. In addition, this
intervention will give them a competitive advantage over other possible candidates for
the job they want to apply for. This project is presented in the Univeristat Jaume I as a
complementary workshop to the Super Dimarts program, which offers employability
tools to young people. The intervention consists of 4 workshops during a week that
improve skills that make up PsiCap (Hope, Optimism, Self-efficacy and Resilience).
The effectiveness of this intervention has been measured using the PCQ-24
questionnaire (Luthans et al., 2007). Participants are expected to significantly improve
their PsiCap and be more capable to find decent employment and in line with their
personal goals. [-]
Los jóvenes españoles hoy en día están mucho más preparados en cuanto a formación
reglada se refiere que las generaciones predecesoras y, aún así, tienen dificultades a la
hora de encontrar su primer empleo en su ... [+]
Los jóvenes españoles hoy en día están mucho más preparados en cuanto a formación
reglada se refiere que las generaciones predecesoras y, aún así, tienen dificultades a la
hora de encontrar su primer empleo en su ámbito de estudios. El reclamo por parte de
las empresas de experiencia laboral previa y la situación de precariedad laboral actual,
les hace perder la motivación para buscar trabajo en el ámbito en el que han sido
formados, teniendo que resignarse a programas de becas o a sueldos que no están acorde
con el trabajo realizado (tiempo invertido, dificultad de la tarea etc.). Esta motivación
perdida puede restaurarse mediante pequeñas intervenciones que mejoren su Capital
Psicológico, constructo de la Psicología Positiva mediante la cual los jóvenes
aprenderán a reconocer, gestionar y dirigir sus recursos hacia el logro de sus objetivos,
mejorando así su motivación intrínseca. Además esta intervención les dará a los jóvenes
una ventaja competitiva frente a otros posibles candidatos al puesto de trabajo al que
quieren optar. Este proyecto se presenta en la Univeristat Jaume I como taller
complementario al programa Super Dimarts, que ofrece herramientas de empleabilidad
a los jóvenes. La intervención consta de 4 talleres durante una semana que mejoran los
competentes que forman el PsiCap (Esperanza, Optimismo, Autoeficacia y Resiliencia).
La eficacia de esta intervención se ha medido mediante el cuestionario PCQ-24(Luthans
y cols., 2007). Se espera que los participantes mejoren significativamente su PsiCap y
sean más capaces de encontrar empleo digno y acorde con sus objetivos personales. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Capital psicológico | Jóvenes | Motivación | Metas
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2018/2019.
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess