El desarrollo de la ética empresarial ante los avances de la neurociencia organizacional y la neuroética

Abstract

La neurociencia organizacional y la neuroética están logrando un gran avance en el descubrimiento tanto de la cognición como del comportamiento humano que invitan a repensar algunos de los presupuestos clásicos sobre los que se han desarrollado las éticas aplicadas. Este estudio se centra en analizar cómo afectan los avances neurourocientíficos a nuestra comprensión de la ética empresarial y, en especial, en su nivel organizativo. Para alcanzar este objetivo se estructura el trabajo en dos pasos. Por una parte, el estudio examina si tales avances minan o socavan los cimientos normativos de la ética empresarial. Y, por otra parte, en un segundo paso se intentan descubrir las implicaciones que tales avances tienen para la ética empresarial en su desarrollo práctico.

Organizational neuroscience and neuroethics are proving to have already made a number of advances in the discovery of both cognition and human behaviour. Those progresses invite us to rethink some of the classical assumptions on which have been developed applied ethics. This article focuses on the analysis about how the progresses of the neurosciences affect our understanding of business ethics and its future development, specially in its organizational level. In order to achieve this objective, the paper is structured in two steps. On the one hand, it considers whether such developments undermine or erode normative foundations of business ethics. On the other hand, it tries to discover the implications of such developments have for business ethics in its practical development.