Trabajando en crear felicidad en el trabajo
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/110802
comunitat-uji-handle4:
TFG-TFMMetadatos
Título
Trabajando en crear felicidad en el trabajoAutoría
Tutor/Supervisor
Nebot Gresa, María LidónTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2016-09-28Editor
Universitat Jaume IResumen
Como su propio nombre indica, el siguiente trabajo es el final del camino recorrido en el Máster en
Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. En él resumo los conocimientos
adquiridos a ... [+]
Como su propio nombre indica, el siguiente trabajo es el final del camino recorrido en el Máster en
Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. En él resumo los conocimientos
adquiridos a lo largo del mismo, así como las competencias conseguidas y el camino realizado para su
obtención. Cada aspecto del máster ha sido esencial para alcanzar el nivel de competencias final, el
material teórico, los recursos aportados, los ejercicios realizados y, sobre todo, las clases, donde los
profesores nos han transmitidos con motivación y entusiasmo qué es la Psicología organizacional Positiva y
su aplicabilidad en cada uno de los aspectos de la gestión de personas. Antes de comenzar el curso, sabía
que me enfrentaba a un gran reto, compaginar el estudio con el trabajo y mis obligaciones familiares y abrir
mi mente a la Psicología de empresa. Mi formación hasta ahora había sido mayoritariamente clínica, y
pensé que la Psicología Organizacional me apartaría de todo lo hecho hasta el momento. Todo lo contrario,
he descubierto que existen las Organizaciones Saludables, la intervención Psicosocial en el trabajo, que se
puede hablar de felicidad y optimismo en una clase de Recursos Humanos...y lo más importante, que hay
una manera diferente de hacer las cosas en las Organizaciones, una que se centra en la persona y la trata
como tal, teniendo en cuenta la singularidad y complejidad de cada uno y de cada uno dentro de un grupo. [-]
As it is said on the title, the following Project is the final of the way in the Psychology of Work,
Organizations and Human Resources Master. In the current Project I summarize the knowledge I have
achieved as well ... [+]
As it is said on the title, the following Project is the final of the way in the Psychology of Work,
Organizations and Human Resources Master. In the current Project I summarize the knowledge I have
achieved as well as the competences and the way I have done to get them. The entire Master has been
crucial to achieve the final level of competences, theory, means, and projects and, above all, the lessons
where the Professors taught us with enthusiasm and motivation what Positive Organizational Psychologist
is and how we could use it on People Management areas. Before I start this course, I knew I would have to
cope with a big challenge: to combine study at home with work and family duties, and opening my mind to
Psychologist Organizations. All my studies involved clinic theories before I started this master degree and I
was afraid of being so far from this. Fortunately, I have discover Healthy Organizations, psychosocial
intervention at work, that you can speak about happiness and optimism in a Human Resources speech…and
the most important of all, there is another way of doing things in Organizations and it is a way that the
person is the most important thing and pay attention in the singularity of the human being and the group. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Psicología organizacional positiva | Salud psicosocial | Intervención psicosocial en el trabajo | Gestión de personas | Organizaciones saludables | Felicidad | Optimismo | Positive organizational psychologist | Psychosocial health | Psychosocial intervention at work | People management | Healthy organizations | Happiness | Optimism
Descripción
Treball final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs acadèmic 2015-2016
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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