Trabajando en crear felicidad en el trabajo

Abstract

Como su propio nombre indica, el siguiente trabajo es el final del camino recorrido en el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. En él resumo los conocimientos adquiridos a lo largo del mismo, así como las competencias conseguidas y el camino realizado para su obtención. Cada aspecto del máster ha sido esencial para alcanzar el nivel de competencias final, el material teórico, los recursos aportados, los ejercicios realizados y, sobre todo, las clases, donde los profesores nos han transmitidos con motivación y entusiasmo qué es la Psicología organizacional Positiva y su aplicabilidad en cada uno de los aspectos de la gestión de personas. Antes de comenzar el curso, sabía que me enfrentaba a un gran reto, compaginar el estudio con el trabajo y mis obligaciones familiares y abrir mi mente a la Psicología de empresa. Mi formación hasta ahora había sido mayoritariamente clínica, y pensé que la Psicología Organizacional me apartaría de todo lo hecho hasta el momento. Todo lo contrario, he descubierto que existen las Organizaciones Saludables, la intervención Psicosocial en el trabajo, que se puede hablar de felicidad y optimismo en una clase de Recursos Humanos...y lo más importante, que hay una manera diferente de hacer las cosas en las Organizaciones, una que se centra en la persona y la trata como tal, teniendo en cuenta la singularidad y complejidad de cada uno y de cada uno dentro de un grupo.

As it is said on the title, the following Project is the final of the way in the Psychology of Work, Organizations and Human Resources Master. In the current Project I summarize the knowledge I have achieved as well as the competences and the way I have done to get them. The entire Master has been crucial to achieve the final level of competences, theory, means, and projects and, above all, the lessons where the Professors taught us with enthusiasm and motivation what Positive Organizational Psychologist is and how we could use it on People Management areas. Before I start this course, I knew I would have to cope with a big challenge: to combine study at home with work and family duties, and opening my mind to Psychologist Organizations. All my studies involved clinic theories before I started this master degree and I was afraid of being so far from this. Fortunately, I have discover Healthy Organizations, psychosocial intervention at work, that you can speak about happiness and optimism in a Human Resources speech…and the most important of all, there is another way of doing things in Organizations and it is a way that the person is the most important thing and pay attention in the singularity of the human being and the group.