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Propuesta de un protocolo de prevención y actuación contra el acoso por razón de sexo y su implementación en una empresa de Asturias
(Universitat Jaume I, 2020-07-21)
The Labor Risk Prevention (1995) enforces companies to implement procedures in
order to detect, prevent and avoid the effects of psychosocial risk to which workers may be
exposed, which also includes actions to confront ...
Gota a gota, juntos, haremos del mar rojo un mar azul
(Universitat Jaume I, 2016-09-28)
En el siguiente trabajo se expone todo aquello que he aprendido durante estos meses y todo lo que ha supuesto para mí este máster. Después de haberlo cursado, me siento muy satisfecha de haberlo elegido ya que me ha servido ...
Un final para un nuevo comienzo
(Universitat Jaume I, 2016-09-28)
Hace ya varios años, en la universidad, mientras estudiaba la carrera de psicología, descubrí que era en el ámbito laboral donde quería y donde creía que los conocimientos y habilidades, que durante aquellos cinco años la ...
Un camino hacia el aprendizaje positivo
(2016-09-28)
El presente trabajo de Fin de Master tiene como objetivo plasmar las competencias adquiridas
desde primera persona, construidas a partir de la realización del Master en Psicología del Trabajo,
de las Organizaciones y de ...
Ser feliz en el trabajo no es una utopía
(2016-09-28)
El presente trabajo recoge a modo de conclusión las impresiones, valoraciones y nivel
de competencias que he ido adquiriendo a lo largo del Máster en Psicología del
Trabajo las Organizaciones y los Recursos Humanos de ...
Estudio de caso: Evaluación de tecnoestrés y ansiedad en personal de oficina
(Universitat Jaume I, 2019-07-19)
The quick and unstoppable appearance of new technologies on a daily basis and, sometimes,
the inability to adapt to them, has brought the appearance of technostrees. It is increasingly
present in the lives of people whose ...
HEROínas al mando
(Universitat Jaume I, 2019-07-16)
This study proposes an intervention in positive organizational practices and resources,
based on the HERO Model (Healthy and resilient organizations model, Salanova,
Llorens, Cifre and Martínez, 2012), from a gender ...
Burnout en docentes, ¿tan grave como dicen?
(Universitat Jaume I, 2019-06-19)
This Final Master's Project focuses on the risk and psychosocial damage of the
syndrome of being burned or burnout, being defined by Maslach (1993) as "a
psychological syndrome of emotional exhaustion, depersonalization ...
La responsabilidad social corporativa de las empresas presentes en el IBEX 35
(Universitat Jaume I, 2019-07-17)
This paper examines various aspects with regard to the Corporate Social
Responsibility of the Spanish companies included in the IBEX 35 to December 24,
2018, through a qualitative study of the outstanding aspects related ...
Intervención sobre la confianza organizacional en un colectivo de docentes de secundaria de un colegio privado de Montevideo
(Universitat Jaume I, 2019-06-18)
The increase in uncertainty and high competition in current contexts require innovation
and constant change on the part of organizations. This has led to organizational trust
becoming a key aspect for organizations. ...