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El proceso discriminatorio de selección en el sector industrial
(Universitat Jaume I, 2022-06-15)
A lo largo de la historia la mujer ha ido consiguiendo cada vez más derechos en
la sociedad, sin embargo, a día de hoy aún no ha logrado tener las mismas
oportunidades que los hombres en los diferentes ámbitos. En esta ...
Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el
trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las
organizaciones. Existen colectivos que sufren ...
Formación en la metodología de las cinco eses en una empresa del sector químico
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El método de las cinco eses es un proceso japonés que aplicado en las
organizaciones mejora la productividad, calidad y competitividad. Las cinco eses se
refieren a cinco palabras que empiezan por esta letra las cuales ...
Un plan de acogida para la empresa Servitalent, Gestión del Talento Directivo, S.L.
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El presente trabajo consiste en diseñar y elaborar un plan de acogida, como parte del
proceso de socialización laboral, para una pyme española que se encuentra en periodo
de crecimiento económico y expansión territorial. ...
Propuesta de autocuidado para mejorar el “work engagement” en cuidadores de personas dependientes
(Universitat Jaume I, 2023-07-12)
El tema a tratar en este trabajo final de máster, en adelante TFM, es el
autocuidado como herramienta para mejorar el Work Engagement de los
cuidadores de personas dependientes (trabajadores de asilos, guarderías,
psi ...
Propuesta de plan de sucesión basado en competencias en la organización KERAMESA
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
La rotación de personal, la inestabilidad en el mercado laboral, el estancamiento en
el crecimiento de las empresas hoy en día, la incertidumbre hacia el futuro, la fuga
de talento… Estos son problemas que están presentes ...
La importancia de la formación de los recursos humanos en las organizaciones
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
El área de los recursos humanos se encuentra poco a poco cogiendo mayor relevancia en
las organizaciones por ser un área estratégica y determinante dentro de ésta. Poco a poco
se va implantando en cada vez más organizaciones ...
TFM: Diseño de una intervención en liderazgo basado en el coaching: adaptación para líderes sanitarios durante la COVID-19 pertenecientes a la Generación Z
(Universitat Jaume I, 2022-06-15)
Actualmente, nos encontramos en un contexto VUCA con riesgos emergentes que
avanzan a gran velocidad. Entre ellos, destacan la cada vez mayor diversidad generacional
presente en las organizaciones y la crisis sanitaria ...
Estilos de liderazgo: Estudio de caso sobre su relación con la satisfacción laboral
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El presente trabajo se centra en estudiar la influencia que ejerce el estilo de
liderazgo en el funcionamiento de una organización, así como en el grupo de
participantes de dicha organización. Para ello, se escogió como ...