Buscar
Nuevo rumbo
(Universitat Jaume I, 2017-09-28)
El objetivo del presente Trabajo Final de Máster es mostrar las habilidades y competencias desarrolladas durante el cursado del mismo, detallando de forma explícita el nivel de consecución de cada una de dichas competencias ...
Trabajo Fin de Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
(Universitat Jaume I, 2017-07-20)
El siguiente trabajo final del máster consta de una valoración a través de tres fases, las
nueve competencias definidas previamente por la coordinación del máster. Estas tres fases se
basan, primero, en reflexionar sobre ...
Formación en la metodología de las cinco eses en una empresa del sector químico
(Universitat Jaume I, 2022-07-13)
El método de las cinco eses es un proceso japonés que aplicado en las
organizaciones mejora la productividad, calidad y competitividad. Las cinco eses se
refieren a cinco palabras que empiezan por esta letra las cuales ...
Programa de intervención sobre el estrés laboral en educadores y educadoras sociales a través del uso del Mindfulness
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El estrés laboral es un fenómeno que está adquiriendo cada vez más importancia en el
trabajo, ya que, puede generar problemas tanto en la salud de las personas y como en las
organizaciones. Existen colectivos que sufren ...
El proceso discriminatorio de selección en el sector industrial
(Universitat Jaume I, 2022-06-15)
A lo largo de la historia la mujer ha ido consiguiendo cada vez más derechos en
la sociedad, sin embargo, a día de hoy aún no ha logrado tener las mismas
oportunidades que los hombres en los diferentes ámbitos. En esta ...
Estilos de liderazgo: Estudio de caso sobre su relación con la satisfacción laboral
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El presente trabajo se centra en estudiar la influencia que ejerce el estilo de
liderazgo en el funcionamiento de una organización, así como en el grupo de
participantes de dicha organización. Para ello, se escogió como ...
Programa de intervención en Inteligencia Emocional para reducir el Burnout en profesionales sociosanitarios de residencia de mayores durante la COVID 19
(Universitat Jaume I, 2022-07-14)
El Síndrome Burnout o “síndrome de estar quemado” se define como un síndrome
psicológico caracterizado por cinismo, agotamiento emocional y una reducción del
rendimiento personal, que afecta negativamente en la salud ...
Implementación de un sistema de medición del rendimiento y de las competencias de profesionales
(Universitat Jaume I, 2022-06-16)
La evolución y el desarrollo exponencial de la tecnología está impactando de forma constante
y severa la naturaleza de los puestos de trabajo de las organizaciones. Este factor, junto con la
volatilidad y la incertidumbre ...
Burnout. Herramientas de evaluación
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
I have approached this Master's work in two steps: Firstly, I have made a study about the phenomenon of "Burnout" or syndrome of being burned at work which is characterized by emotional exhaustion, depersonalization and ...
Definición de un programa de Burnout en el equipo interdisciplinar de un centro de rehabilitación sociosanitaria
(Universitat Jaume I, 2018-06-14)
A program of prevention and intervention in the Burnout syndrome will be designed for three companies which are related to the area of sociosanitary rehabilitation. It will be designed from the perspective of Positive ...