ListarTFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por tema "competencias"

Mostrando ítems 1-20 de 36

    • closedAccess   Aprendiendo en positivo de forma saludable 

      Guisado Urbano, Isabel Universitat Jaume I (2017)
      El Trabajo Final de Máster (TFM) responde a la formulación de los procesos de enseñanzaaprendizaje establecidos desde la coordinación del Máster de Psicología del Trabajo de las Organizaciones y de los Recursos Humanos ...

    • openAccess   Cambiando el rumbo 

      Ros Garcia, Xavier Universitat Jaume I (2017-09-27)
      En el presente Trabajo Fin de Máster realizaré una autoreflexión de aquellas competencias desarrolladas a lo largo del año académico en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Dichas ...

    • closedAccess   Camino hacia un nuevo futuro positivo 

      Amat Vendrell, Pau Universitat Jaume I (2017)
      El presente trabajo, Trabajo de Final de Master, se centra en una autorreflexión de las 9 competencias que se han adquirido durante el cursado del master. Se centra con el objetivo de reflejar de todas y cada una de las ...

    • closedAccess   Conectando con mi misión 

      Susperregui Iragorri, Naroa Universitat Jaume I (2017)
      El trabajo fin de máster se fundamenta en la autorreflexión de nueve competencias desarrolladas durante el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de Recursos Humanos. En un inicio se muestran los ...

    • closedAccess   Conocimiento y felicidad 

      Contreras García, María Antonia Universitat Jaume I (2017)
      “El saber no ocupa lugar”, muy sabio el refranero español. El aprendizaje es algo innato en el ser humano y va evolucionando a lo largo de nuestra vida con la madurez. En este preciso momento, en la plenitud de mi madurez, ...

    • closedAccess   Cultura organizacional y género ¿Pueden ir de la mano? 

      Azcárate de la Cruz, Iera (2015-07)
      El objetivo de la realización de este Máster fue la adquisición de un mayor conocimiento sobre la gestión de las personas dentro de las empresas ya que es un aspecto que resulta fundamental dentro del trabajo que se está ...

    • closedAccess   Desarrollando competencias 

      Díaz Castro, Laura (2015-07)
      En el presente documento se desarrolla el trabajo final del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos, en su vertiente profesional. El objetivo de este trabajo es la reflexión ...

    • closedAccess   Formación en el máster y desarrollo competencial: una reflexión desde la capacitación y el rol profesional adquirido 

      Beltrán de Guevara Sainz-Pardo, Miriam Garazi (2015-07)
      En el ámbito educativo existe un consenso claro sobre el valor del aprendizaje basado en Competencias. Hoy en día no es entendible una formación seria que no tenga definida sus competencias específicas de logro. El master ...

    • closedAccess   Gestión de personas y salud laboral 

      Corbu, Alina Universitat Jaume I (2017)
      La sociedad y el mundo laboral en particular se caracterizan por un aumento del ritmo y complejidad de los cambios sociales, culturales, normativos, demográficos, educacionales y empresariales derivados esencialmente de ...

    • closedAccess   Igualdad en las organizaciones 

      Cepeda Díaz, Ángela Patricia (2015-07)
      El presente documento tiene como objetivo general dar a conocer la evolución de las competencias: básicas, profesionales y facilitadoras; adquiridas durante todo el proceso de formación del Máster Universitario Psicología ...

    • openAccess   Implementación de un sistema de medición del rendimiento y de las competencias de profesionales 

      Sabando Garcia, Sergi Universitat Jaume I (2022-06-16)
      La evolución y el desarrollo exponencial de la tecnología está impactando de forma constante y severa la naturaleza de los puestos de trabajo de las organizaciones. Este factor, junto con la volatilidad y la incertidumbre ...

    • closedAccess   El juego de las competencias 

      de Dann Braun, Jeanine Universitat Jaume I (2016-09-28)
      Este trabajo es un resumen de todos los contenidos teóricos vistos en las diferentes asignaturas del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y RR.HH., de las prácticas realizadas en el mismo y de las ...

    • closedAccess   Más allá de un expediente académico, una experiencia 

      Charef Lakrad, Ouahiba (2016-07-14)
      En una sociedad de continuos cambios sociales, políticos, económicos, etc. adaptarse a los nuevos contextos, mercados, entre otras situaciones, se convierte en una necesidad a satisfacer. Por todo ello, la formación que ...

    • closedAccess   Mente y desarrollo 

      Losada Parada, Harold Eduardo Universitat Jaume I (2017-07)
      El presente trabajo es un breve repaso de las habilidades y competencias profesionales desarrolladas a lo largo del máster. Este proceso se lleva a cabo mediante un ejercicio de reflexión y autoevaluación en dos tiempos, ...

    • openAccess   Una mirada hacia la experiencia. Creciendo profesional y personalmente 

      Alabau Navarro, Olga (2015-07)
      El siguiente trabajo tiene como finalidad plasmar todo aquello aprendido durante el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Para ello y, en primer lugar, se hace una breve presentación ...

    • closedAccess   Una nueva experiencia 

      Sebastià Zullar, Virginia Universitat Jaume I (2017-09-29)
      El presente Trabajo Final del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tiene como principal objetivo la reflexión de las competencias adquiridas a lo largo del máster. En la primera ...

    • openAccess   Nuevo rumbo 

      Ruiz Torres, Alba Universitat Jaume I (2017-09-28)
      El objetivo del presente Trabajo Final de Máster es mostrar las habilidades y competencias desarrolladas durante el cursado del mismo, detallando de forma explícita el nivel de consecución de cada una de dichas competencias ...

    • openAccess   Profesional, científico y actual 

      Daglio Cabrera, Vaninna Universitat Jaume I (2017)
      Elegí este máster para especializarme en el ámbito organizacional debido a que su base es la Psicología Positiva. A lo largo del curso esto ha quedado patente en el contenido de las asignaturas, y ahora, en el tipo de ...

    • openAccess   Propuesta de plan de sucesión basado en competencias en la organización KERAMESA 

      Torres Asensio, Nestor Universitat Jaume I (2022-06-16)
      La rotación de personal, la inestabilidad en el mercado laboral, el estancamiento en el crecimiento de las empresas hoy en día, la incertidumbre hacia el futuro, la fuga de talento… Estos son problemas que están presentes ...

    • openAccess   Reflexión de Competencias 

      Ballester Huerta, Isabel (2015-09)
      En el presente documento se reflexiona sobre las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tanto en la vertiente profesional como en la vertiente ...