ListarTFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 20
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Análisis del desarrollo competencial
(2015-09-23)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
Aprendizaje continuo
Universitat Jaume I (2017-09-27)This present Project aims to make a reflection and assessment of the competences developed in the Master’s Degree in Work Psychology, Organizations and Human Resources. Throughout the work, I detail the theoretical and ... -
Un camino de aprendizaje continuo
(2014)La finalidad de este trabajo reside en la realización de una autoreflexión sobre las diferentes competencias desarrolladas en el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos durante en curso ... -
Competencias desarrolladas en el máster
Universitat Jaume I (2016-07-15)¿Qué es lo que lleva a un enfermero de una unidad pediátrica de un hospital de Barcelona, que anteriormente se había dedicado a viajar por el mundo para mostrar, en su país de origen, en exposiciones y documentales las ... -
Competencias en el día a día de una ETT
(2015)El siguiente trabajo de fin de máster (TFM) corresponde al Máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que se imparte en la Universitat Jaume I de Castellón de la plana. El TFM ... -
Desarrollo e implantación de un plan de gestión y evaluación por competencias en un Departamento de Servicio Técnico de Atención al Cliente vía telefónica
Universitat Jaume I (2019-07-17)How we evaluate and develop human resources inside the company, is the key for the success of any organization. For that reason, this Final Masters Project is aimed at designing a proposal of management and evaluation ... -
Escape room: herramienta de selección
Universitat Jaume I (2020-07-07)In this project, showed the creation of a new tool, based on the gamification methodology, it is a escape room. With this is improve organizational processes and provide new tools and materials to the company Alares Human ... -
Evolución de las competencias en la práctica de la psicología organizacional
(2015)En el presente trabajo, se presentan los principales conocimientos teóricos que se han ido desarrollando en los diferentes bloques y asignaturas del Máster de Psicología del trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos, ... -
Florecer
(2016-07-14)Este resumen describe en primer lugar las diferentes asignaturas cursadas a lo largo del máster en psicología del trabajo, de las organizaciones y recursos humanos, En segundo lugar se hace una reflexión y valoración sobre ... -
El papel de las políticas de conciliación en la búsqueda de la igualdad de oportunidades entre géneros
Universitat Jaume I (2018-06-14)Through this final Master’s Degree work, I will do a literature review about the reconciliation of work and family life. The objective of this review is to describe the concept, as well as the identification of the ... -
Reorientación de carrera
Universitat Jaume I (2014-09-23)El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ... -
Si puedes soñarlo, puedes hacerlo
Universitat Jaume I (2016-11-28)A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por la alumna durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ... -
TFM Beatriz Valero Mateo
(2014-07-28)En el siguiente trabajo se recogen las competencias adquiridas o mejoradas a lo largo de la realización del máster, así como las posibles mejoras para las próximas ediciones y opiniones personales sobre cada uno de los ... -
Todo aquello que siempre quise saber sobre los recursos humanos
Universitat Jaume I (2016-07-15)El Máster en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos, comprende una formación multidisciplinar especializada en el ámbito de la gestión de personas, que pretende dar respuesta a los nuevos paradigmas ... -
Trabajo Fin de Máster
(2014)El presente trabajo supone una reflexión y valoración de las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de Itinerario de Investigación. El ... -
Trabajo Fin de Máster
(2014)El presente trabajo fin de máster es el resultado de mi autorreflexión acerca de las competencias que he desarrollado a lo largo del máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones, y en Recursos Humanos en los ... -
Trabajo Fin de Máster –Psicología del Trabajo,las Organizaciones y los Recursos Humanos
(2015-07-24)El! presente! trabajo! tiene! por! objetivo! evaluar! las! competencias! que! he! desarrollado! durante! la! realización! del! Máster! Universitario! en! Psicología! del! Trabajo,! de! las! Organizaciones! y! en! ... -
Trabajo Final de Master
(2014)El presente trabajo es una síntesis reflexiva acerca de todos los contenidos vistos durante el Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos del año 2013-14. En primer lugar, es fundamental ... -
Trabajo Final de Máster María Rosa Pastor Bustos
(2014-07-28)El Trabajo de Fin de Máster (TFM), se encuentra estructurado por los diferentes módulos (tres obligatorios y la especialidad de Psicología de la Salud Ocupacional) que han compuesto el Máster Universitario de Psicología ... -
Valoración de mis competencias tras la estancia en prácticas
(2015)El Trabajo Fin de Master gira en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del Máster. Para ello voy a realizar una autorreflexión final de las competencias adquiridas en él, haciendo especial hincapié ...