El papel de las políticas de conciliación en la búsqueda de la igualdad de oportunidades entre géneros
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Título
El papel de las políticas de conciliación en la búsqueda de la igualdad de oportunidades entre génerosAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Beas Collado, Mª Isabel; Universitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i MetodologiaFecha de publicación
2018-06-14Editor
Universitat Jaume IResumen
Through this final Master’s Degree work, I will do a literature review about the
reconciliation of work and family life. The objective of this review is to describe the
concept, as well as the identification of the ... [+]
Through this final Master’s Degree work, I will do a literature review about the
reconciliation of work and family life. The objective of this review is to describe the
concept, as well as the identification of the policies that are being used in the companies
now. Furthermore, it will be estimated a study of a case, conducted in UBE Corporation
Europe S.A.U., as the reconciliation arose like a tool for decreasing the differences in
opportunities of professional development between men and women. The objective of
this study is clarifying whether the policies that are being used in this matter, are
supposing an effective tool or not, attaining a good balance of the opportunities
between men and women.
On the second hand, this paper contains a self-reflection, which consists on the
evaluation of some competences that are supposed to be acquired throughout the
Master. This self-reflection is done through an evaluation using a punctuation between
1 (incomplete development) and 4 (absolutely complete development). Also with a
background material of transfers of these competences with the fulfillment of this work,
and of course, my professional experience. [-]
En el presente Trabajo Fin de Máster se realizará una revisión bibliográfica sobre la
conciliación laboral y familiar. Esta revisión tiene como objetivo la aclaración del
término, así como la identificación de las ... [+]
En el presente Trabajo Fin de Máster se realizará una revisión bibliográfica sobre la
conciliación laboral y familiar. Esta revisión tiene como objetivo la aclaración del
término, así como la identificación de las políticas que se están implementando en las
organizaciones a día de hoy. A su vez, ya que la conciliación surgió como una
herramienta para disminuir la desigualdad existente entre los géneros en cuanto a su
posibilidad de desarrollo profesional, se tendrá en cuenta el estudio de caso de la
empresa UBE Corporation Europe S.A.U. con el fin de esclarecer si las políticas que están
llevando a cabo sobre esta materia están suponiendo o no, un equilibrio entre las
oportunidades entre hombres y mujeres.
En segunda instancia, el trabajo consta de una autorreflexión sobre aquellas
competencias desarrolladas a lo largo de la realización del Máster en Psicología del
Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos. Dicha autorreflexión está realizada
mediante la valoración de la adquisición de las competencias utilizando una escala que
puntúa entre el 1 (cuando está incompletamente desarrollada) y 4 (completamente
desarrollada) y con la exposición de las transferencias que se han hecho de las mismas,
tanto en la realización de este máster como en el ámbito profesional. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans | Máster Universitario en en Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos | Master's Degree in Work and Organisational Psychology and Human Resources | Work and family balance | Human resources | Reconociliation | Different opportunities between men and women | Equilibrio entre vida laboral y familiar | Recursos humanos | Conciliación | Diferentes oportunidades entre hombres y mujeres
Descripción
Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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