Visualitzant TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans per títol
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Conocimiento y felicidad
Universitat Jaume I (2017)“El saber no ocupa lugar”, muy sabio el refranero español. El aprendizaje es algo innato en el ser humano y va evolucionando a lo largo de nuestra vida con la madurez. En este preciso momento, en la plenitud de mi madurez, ... -
Consciencia compasiva.
Universitat Jaume I (2019-07-17)The purpose of this work was to design a proposal for positive intervention based on compassion, with the objective of increasing the well-being and organizational performance in a toy sector company, developing prosocial ...
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Creación de Assessment Center
Universitat Jaume I (2018-06-14)Then, a theoretical and practical foundation on the selection of people based on the competences approach is exposed in the following work, through the use of a new selection technique, the Assesment Center, also known ...
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Crece una PYME con Economía del Bien Común
Universitat Jaume I (2018-07-18)The aim of this project is to propose an intervention in a small spanish company, dedicated to sell organic and natural products, which has started in the Economy for the Common Good model proposed by Christian Felber ... -
Cultura organizacional y género ¿Pueden ir de la mano?
(2015-07)El objetivo de la realización de este Máster fue la adquisición de un mayor conocimiento sobre la gestión de las personas dentro de las empresas ya que es un aspecto que resulta fundamental dentro del trabajo que se está ...
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De vez en cuando la vida te da…
(2015-09-23)El Máster de psicología del trabajo de las organizaciones y de los recursos humanos ha tenido como objetivo preparar al estudiante como profesional competente en el sector, aportándole competencias y conocimientos tanto ...
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Una decisión justo a tiempo como resultado de la ley de sincronicidad
Universitat Jaume I (2017-07-21)This master's degree, it has been for me neither a coincidence nor product of the hazard, if not that has been the result of "the law of the Synchronicity ". (This one determines that "everything what happens has an ...
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Definición de un programa de Burnout en el equipo interdisciplinar de un centro de rehabilitación sociosanitaria
Universitat Jaume I (2018-06-14)A program of prevention and intervention in the Burnout syndrome will be designed for three companies which are related to the area of sociosanitary rehabilitation. It will be designed from the perspective of Positive ...
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Demografía y Gestión de Recursos Humanos: Envejecimiento y Edad en la Gestión de la Diversidad, la Salud y el Bienestar Organizacional
Universitat Jaume I (2021-06-16)Se propone abordar una aproximación general y en un marco organizacional concreto, a la cuestión de los retos que representan para la gestión de los recursos humanos los procesos y tendencias demográficas en la población ...
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Desarrollando competencias
(2015-07)En el presente documento se desarrolla el trabajo final del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos, en su vertiente profesional. El objetivo de este trabajo es la reflexión ...
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Desarrollando de forma activa mis recursos humanos
(2015-07-24)En el presente trabajo se va a realizar un análisis de cada una de las asignaturas vistas en el curso académico, y todo aquello que podemos destacar del aprendizaje recibido en las diferentes asignaturas y temas tratados. ...
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Desarrollando el talento desde la Psicología ocupacional positiva
(2015-07-24)En el presente trabajo de fin de Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en RR, se pretende realizar una reflexión acerca de las competencias profesionales adquiridas en las diferentes asignaturas del mismo ...
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Desarrollando equipos empáticos y confiables en una organización del sector alimentario basándonos en el modelo HERO
Universitat Jaume I (2021-06-17)La pandemia de la Covid-19 ha supuesto el cierre de unas organizaciones y el crecimiento de otras. No obstante, muchas de las que han crecido, lo han hecho a costa del bienestar de sus empleados, ya que muchos de ellos ...
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Desarrollando HEROs: de la toxicidad a la salud integral
Universitat Jaume I (2018-10-10)This Master’s Final Project deals with Healthy and Resilient Organizations (HERO’s), known as those organizations that invest systematic and proactive efforts to ensure the health of their workers through the implementation ...
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Desarrollando verdaderos líderes transformacionales en Cajamarca
Universitat Jaume I (2020-07-08)This document is presented as a final work of a master’s degree in Workplace Psychology, Organizations, and Human Resources, which proposes a professional intervention in an organization. This project emphasizes on the ...
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El desarrollo de competencias
Universitat Jaume I (2017)El Máster de Psicología de Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH, tiene como finalidad proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo de aquellas competencias que permiten enfrentarnos ...
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Desarrollo de intervenciones en optimismo y esperanza en candidatos de procesos de outplacement
Universitat Jaume I (2020-07-09)In the organizational environment, it is frequent that in times of change it is necessary to resort to the departure of employees from the organization, for example, during mergers, acquisitions, organizational resizing, ...
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Desarrollo de la gestión por competencias en una organización
Universitat Jaume I (2020-07-21)Nowadays, the point of view of the employee in a company has evolved to consider it like a cost, to consider it like an investment. Inside of human resources departments are used a lot of initiatives to improve the development ...
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Desarrollo de Liderazgo Servidor y su influencia sobre el engagement y la calidad
Universitat Jaume I (2018-07-19)This one is a case of a public hospital of the Comunidad Valenciana, changes have ocurred due to restructuring of the supervisory posts, as a result, employees are unmotivated and patient complaints have increased ...
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Desarrollo de recursos humanos
(2014-09-22)
