Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

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    • openAccess   Trabajo Fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos 

      Cámara Auñón, Miguel (2015-07)
      El presente trabajo tiene como objetivo una autorreflexión de las diferentes competencias desarrolladas durante la realización del Máster Universitario de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos. Para ...

    • closedAccess   Trabajo Fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH 

      San Andrés Tolosa, María Amparo de Universitat Jaume I (2017-07-19)
      La especialización a través de un máster genera una ventaja competitiva frente a otros/as candidatos/as de cara al mundo laboral. A través del TFM se busca generar un aprendizaje auto regulado que permita la consecución ...

    • closedAccess   Trabajo fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en RRHH 

      Viejobueno Camarero, Àngels (2015-07-23)
      Durante el siguiente trabajo de final de master vamos a mencionar todas las asignaturas cursadas durante el master en Psicología del trabajo y de las organizaciones y en Recursos Humanos a través de la visión de la autora. ...

    • openAccess   Trabajo Fin de Máster Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos 

      Zamorano Valenzuela, Mariela Universitat Jaume I (2017-07-20)
      El siguiente trabajo final del máster consta de una valoración a través de tres fases, las nueve competencias definidas previamente por la coordinación del máster. Estas tres fases se basan, primero, en reflexionar sobre ...

    • closedAccess   Trabajo fin de Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos 

      Vargas Simón, Marta (2016-07-14)
      En este trabajo se hace la síntesis acerca de aquellos aspectos más determinantes que se han ido estudiando en el máster. También incluye la reflexión personal sobre las competencias desarrolladas, tanto del máster como ...

    • closedAccess   Trabajo Fin de Máster –Psicología del Trabajo,las Organizaciones y los Recursos Humanos 

      Pueyo Calvo, María del Carmen (2015-07-24)
      El! presente! trabajo! tiene! por! objetivo! evaluar! las! competencias! que! he! desarrollado! durante! la! realización! del! Máster! Universitario! en! Psicología! del! Trabajo,! de! las! Organizaciones! y! en! ...

    • openAccess   Trabajo fin de máster-investigación 

      Londoño Londoño, María Eugenia (2015)

    • closedAccess   Trabajo fin de máster: competencias adquiridas 

      González Rueda, María José Universitat Jaume I (2016-07-15)
      El objetivo de este proyecto es el estudio de las principales competencias adquiridas en el máster de Psicología del Trabajo las Organizaciones y en Recursos Humanos. En los diferentes apartados en los que se divide este ...

    • closedAccess   Trabajo fin Máster 

      Sanchis Zaragoza, Joan (2015-07-23)
      El presente trabajo explica a lo largo del mismo, las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia ...

    • openAccess   Trabajo Final de Master 

      Máñez Garcia, Soraya (2014)
      El presente trabajo es una síntesis reflexiva acerca de todos los contenidos vistos durante el Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos del año 2013-14. En primer lugar, es fundamental ...

    • closedAccess   Trabajo Final de Máster 

      Ribes Ferrandis, Nieves (2015-07-24)
      Este Trabajo de Fin de Máster es un documento en el que recojo los aspectos más relevantes de cada una de las asignaturas cursadas a lo largo del periodo del máster. Se trata de un ejercicio de auto – evaluación en el ...

    • closedAccess   Trabajo Final de Máster 

      Lozano Lapiedra, Lidia (2015)
      El Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos es un máster Oficial impartido en la Universitat Jaume I de Castellón. Es un máster tanto de orientación profesional como de ...

    • closedAccess   Trabajo Final de Máster María Rosa Pastor Bustos 

      Pastor Bustos, María Rosa (2014-07-28)
      El Trabajo de Fin de Máster (TFM), se encuentra estructurado por los diferentes módulos (tres obligatorios y la especialidad de Psicología de la Salud Ocupacional) que han compuesto el Máster Universitario de Psicología ...

    • closedAccess   Trabajo Final de Máster Marta Ríos Españón 

      Ríos Españón, Marta (2014-07-28)
      En el presente trabajo se va a realizar un breve repaso del contenido del master, tanto de las asignaturas que lo componen como de los docentes que han impartido las sesiones. Incluye también un análisis y valoración de ...

    • closedAccess   Validando conocimientos 

      Boira Fuentes, Gemma Universitat Jaume I (2017)
      A lo largo del presente trabajo se pretende hacer una visión y evaluación general del Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos (RRHH). Teniendo en cuenta los conocimientos aprendidos ...

    • openAccess   Valoración de competencias previas y posteriores al cursado del Máster 

      López Calvo, Jorge Universitat Jaume I (2017-07)
      El presente Trabajo Final de Máster, ha presentado como objetivo mostrar de manera clara, concisa y ordenada, mi adquisición personal de nueve competencias presentes en el cursado del Máster Psicología de Trabajo, de las ...

    • closedAccess   Valoración de las competencias desarrolladas 

      Giménez Cámara, Náyade Universitat Jaume I (2017-09-29)
      This assignment is a summary about the skills and abilities acquired during the Master in Work Psychology, Organizations and Human Resources at Jaume I University. Firstly, a self-assessment of the competences prior to the ...

    • openAccess   Valoración de mis competencias tras la estancia en prácticas 

      Malo Milara, Iván (2015)
      El Trabajo Fin de Master gira en torno a las temáticas vistas en las diferentes asignaturas del Máster. Para ello voy a realizar una autorreflexión final de las competencias adquiridas en él, haciendo especial hincapié ...

    • closedAccess   Valoración e Intervención en Liderazgo Auténtico y su relación con la Satisfacción y el Rendimiento Laboral: una aproximación práctica 

      Miranda Romano, José Luis Universitat Jaume I (2020-07-08)
      This work develops the assessment and intervention on authentic leadership in the family and childhood teams of a canarian city council and its relationship between different organizational variables, such as employee job ...

    • openAccess   La ventaja de protocolizar los procesos de socialización y desvinculación en una Empresa del sector cerámico. 

      Calderón Pacheco, Vanessa Úrsula Universitat Jaume I (2019-06-18)
      The organizations are made up of people and are the engine that makes them stay in time. Therefore, today human talent is the differentiating factor and constitutes a competitive advantage that marks the success and ...