Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título
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TFM Lisa Marie Göggelmann
(2014-11-27)El Trabajo Fin del Master consiste de un breve resumen de las asignaturas, una síntesis del desarrollo de las competencias adquiridas, por las actividades realizadas y una valoración personal de cada módulo. -
TFM Lucía Clemente Hernáiz
(2014)El fin de este Trabajo Fin de Máster es la reflexión de las competencias adquiridas durante el curso 2013/2014 mediante el estudio del Máster en Psicología del Trabajo, Organizaciones y en Recursos Humanos. En mi caso ... -
TFM Marta Ases Espí
(2014)Con el Trabajo Fin de Máster se pretende dar una visión detallada del aprendizaje llevado a cabo tras cursar el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y RRHH. Con éste documento trataremos de hacer una ... -
TFM Miguel Herrando Cruz
(2014-09-23)El presente trabajo es una breve compilación y reflexión de los conocimientos adquiridos durante el transcurso del Máster en Psicología de la Organizaciones, Trabajo y Recursos Humanos. Para ello, se ha tenido encuenta ... -
TFM Orieta Claure de Suárez
(2014)El objetivo de este trabajo es presentar de forma general cada una de las competencias requeridas en el Máster Universitario de Psicología del Trabajo, las organizaciones y en Recursos Humanos, y realizar una valoración ... -
TFM Patricia Amela Centelles
(2014)El presente trabajo trata las competencias que se han ido adquiriendo a lo largo de los diferentes módulos que constituyen el Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Las competencias ... -
TFM Raul Ferrer Azpeleta
(2014-07-28): El presente trabajo muestra las distintas competencias adquiridas en los distintos modules del Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Para realizar la valoración de las competencias ... -
TFM Rubén Beltrán Benítez
(2014)La realización del Trabajo Final de Máster proporciona al alumno la herramienta necesaria para una autoevaluación de las competencias adquiridas durante su aprendizaje en el bloque docente y estancia en empresa mediante ... -
TFM Sandra Beltrán Torres
(2014)El presente documento pretende recoger una reflexión sobre las competencias desarrolladas a lo largo del máster. Para ello, se presenta los distintos módulos, TAD y TFM, se evalúan las competencias que se han desarrollados ... -
TFM Sara Herreros Gómez
(2014-11-25)El presente Trabajo Fin de Máster forma parte del plan de estudios del Máster Universitario en Psicología del trabajo, las organizaciones y RRHH, como materia que trata ser un ejercicio integrador de las aptitudes ... -
TFM: Diseño de una intervención en liderazgo basado en el coaching: adaptación para líderes sanitarios durante la COVID-19 pertenecientes a la Generación Z
Universitat Jaume I (2022-06-15)Actualmente, nos encontramos en un contexto VUCA con riesgos emergentes que avanzan a gran velocidad. Entre ellos, destacan la cada vez mayor diversidad generacional presente en las organizaciones y la crisis sanitaria ... -
Todo aquello que siempre quise saber sobre los recursos humanos
Universitat Jaume I (2016-07-15)El Máster en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos, comprende una formación multidisciplinar especializada en el ámbito de la gestión de personas, que pretende dar respuesta a los nuevos paradigmas ... -
Trabajando en crear felicidad en el trabajo
Universitat Jaume I (2016-09-28)Como su propio nombre indica, el siguiente trabajo es el final del camino recorrido en el Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. En él resumo los conocimientos adquiridos a lo largo ... -
Trabajo Fin de Máster
(2014)El presente trabajo supone una reflexión y valoración de las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de Itinerario de Investigación. El ... -
Trabajo fin de máster
Universitat Jaume I (2016-07-15)En este documento se desarrolla el trabajo fin del Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universidad Jaume I. De manera inicial, se realizará una exposición de ... -
Trabajo Fin de Máster
(2015-09-24)Durante las últimas décadas, la creciente globalización de la sociedad y de la economía, los fuertes desarrollos de la tecnología de la información y la comunicación y los cambios demográficos, sociales y culturales han ... -
Trabajo Fin de Máster
(2015-07-24) -
Trabajo Fin de Máster
(2015-09-23)El presente trabajo muestra las distintas competencias adquiridas en los distintos módulos del Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. De igual manera se hace una valoración en cuanto ... -
Trabajo Fin de Máster
(2014)El presente trabajo fin de máster es el resultado de mi autorreflexión acerca de las competencias que he desarrollado a lo largo del máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones, y en Recursos Humanos en los ... -
Trabajo Fin de Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos
Universitat Jaume I (2017)A lo largo de este trabajo expongo las ideas principales adquiridas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos de la Universitat Jaume I (UJI). Esto lo muestro mediante las ...