Listar TFM: Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans por título

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    • closedAccess   Proyecto de Intervención para la mejora de la inteligencia Emocional. 

      Trujillo Martínez, Virginia Universitat Jaume I (2018-07-18)
      In recent years, the importance given to emotional intelligence has been increasing, due to the influence that it and emotions have on our personal and work life. Research says that low emotional intelligence can cause ...

    • openAccess   Proyecto Investigativo para el Análisis y Evaluación de la Psicología Organizacional Positiva en Hotel Playa Negra, Guanacaste, Costa Rica. 

      Arroyo Cárdenas, Juan Carlos Universitat Jaume I (2018-07-19)
      Positive organizational psychology provides many tools to understand the labor dynamics present both in everyday life and at work and thus highlight the virtues to maximize the performance of workers in a company. One of ...

    • openAccess   Proyecto MIA (Mujeres en Acción) Iniciativa de empoderamiento para víctimas de violencia de género 

      Herrero Pardo, María Jesús Universitat Jaume I (2023-06-16)
      Emprender un negocio nunca ha sido una tarea sencilla, y en nuestro país es todavía más complicado. Son muy pocas las personas que deciden emprender en España y cuando hablamos de mujeres, la situación se vuelve aún más ...

    • closedAccess   Proyecto para la integración de personas con discapacidad en la empresa 

      Sáenz Ramos, Alfonso Universitat Jaume I (2019-06-16)
      In this final degree project, it has been shown not only the need, but also the difficulty of integrating people with disabilities into the labor market. It explains the different possibilities that exist, for companies ...

    • openAccess   La psicología organizacional positiva: Un horizonte al que se llega 

      Colera Calonge, David (2016-07-15)
      Dicen que el horizonte es una línea imaginaria que se aleja a medida que nos acercamos a ella y que, por lo tanto, no se puede tocar. Esta idea ha servido, también para establecer un paralelismo entre el horizonte y una ...

    • closedAccess   Psicología Positiva, un nuevo enfoque en la gestión de Recursos Humanos 

      Sirvent Rojo, Rosa María Universitat Jaume I (2017)
      El presente trabajo constituye una reflexión sobre las aptitudes desplegadas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universitat Jaume I de Castelló, en la mención ...

    • openAccess   La psicología positiva: una necesidad emergente individual y organizativa 

      Serrano Leiva, Damaris Universitat Jaume I (2016-11-24)
      El objetivo final de mi vida es desarrollarme y aprender, y ayudar a desarrollarse a las demás personas. Como bien sabemos, el trabajo ocupa gran parte de nuestro tiempo. Así pues, es fund ...

    • closedAccess   Puedo, porque creo que puedo 

      Martes Gómez, Rocío (2016-09-28)
      Como cada decisión que tomo en mi vida el estudiar el Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos,​ no fué algo de la noche a la mañana. El contenido avecinaba aquello en lo que quería ...

    • closedAccess   Un recorrido hacia la Psicología Positiva y el cambio organizacional 

      Blasco Giner, Carlos Universitat Jaume I (2017)
      El trabajo final de máster supone el broche final a unos estudios en los que el alumnado ha invertido esfuerzo, tiempo, sudor, empeño y en ciertas personas pasión por un área de conocimiento como es la psicología ...

    • openAccess   Reflexionando sobre las competencias desarrolladas 

      Sainz Rodríguez, Samantha (2015-11-26)
      La realización de un màster universitario lleva implícita el desarrollo de competencias, dirigidas a la consecución de profesionales especializados en las materias que se tratan, en nuestro caso en expertos en psicología ...

    • openAccess   Reflexión de competencias 

      Guerrero Infante, José (2015-07-23)
      El presente trabajo pretende abordar una visión personal, una reflexión acerca de la asunción y desarrollo de las distintas competencias que el máster en Psicología del Trabajo, en las Organizaciones y Recursos Humanos ...

    • openAccess   Reflexión de Competencias 

      Ballester Huerta, Isabel (2015-09)
      En el presente documento se reflexiona sobre las competencias desarrolladas a lo largo del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos tanto en la vertiente profesional como en la vertiente ...

    • closedAccess   Reflexión hacia un futuro prometedor 

      Caro Gutiérrez, Minerva Universitat Jaume I (2017)
      Este texto es el trabajo final del máster de Psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos que he realizado durante el curso 2016/2017. En primer lugar aparece una pre valoración sobre el nivel ...

    • closedAccess   Reflexión sobre las competencias adquiridas 

      Abad Martínez, Olga (2016-07-14)
      El objetivo del Trabajo de Final de Máster es poder plasmar los conocimientos y competencias que hemos adquirido durante el desarrollo del Máster del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. A continuación, ...

    • closedAccess   Reflexión sobre las competencias desarrolladas 

      Martí Franch, Yanira Universitat Jaume I (2017)
      A continuación se expone en el siguiente trabajo un resumen acerca de las competencias y habilidades adquiridas por el alumno durante el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la ...

    • openAccess   Una reflexión sobre mis competencias desarrolladas 

      Gil Ibáñez, Adrián Universitat Jaume I (2016-07-15)
      En este trabajo se va a explicar un análisis de las asignaturas vistas en el máster, así como las competencias adquiridas y desarrolladas a lo largo del mismo. También se detallan los aspectos referentes a la estancia en ...

    • openAccess   Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en el sector turismo. 

      Marín Cheto, Raúl Universitat Jaume I (2019-07-16)
      In the present study, a Gimeno Group hotel was chosen to verify the relationship between emotional intelligence, work performance and commitment, at the management and staff levels. The general objective of this study ...

    • closedAccess   Relfexión de competencias 

      Escámez Morales, Cristina (2015-09)
      Tras la formación académica y más adelante durante toda nuestra vida laboral, el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que conforman las competencias nos ayuda a los seres humanos a interpretar y transformar ...

    • closedAccess   Renacimiento 

      Macián Morro, Pilar Universitat Jaume I (2017)
      El presente Trabajo Final de Máster, trata de resumir, lo que ha sido el cursado del Máster de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos. Este Máster trata de preparar a los estudiantes, como ...

    • openAccess   Reorientación de carrera 

      Sanz Ávila, Verónica Universitat Jaume I (2014-09-23)
      El objetivo del presente Trabajo Final de Máster, en relación con el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos, se basa en conocer el grado de adquisición de competencias ...