ListarTFM: Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat por tema "Igualdad de oportunidades"
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Agente de igualdad de oportunidades como agente moral en la estructura de las organizaciones empresariales
Universitat Jaume I (2016-10-04)La desigualdad de género que pervive en el mundo laboral se fundamenta en un ámbito empresarial estructurado en último término sobre la división sexual del trabajo y la permanencia de estereotipos de género que relegan ... -
Análisis y propuestas para la eliminación de las desigualdades de género en el empleo desde los departamentos de gestión de personas y recursos humanos
Universitat Jaume I (2016-12-04)El presente trabajo aborda un estudio sobre el concepto de trabajo, la división sexual del mismo, la segregación ocupacional, las limitaciones de las mujeres en el ámbito laboral, la existencia de brecha salarial, y la ... -
Del unicato ideológico a la mentalidad paritaria : el convenio colectivo de trabajo para la Administración Pública Nacional, Decreto 214/2006
Universitat Jaume I (2014)El siguiente Trabajo Final de Máster pretende presentar desde una mirada diacrónica, histórica y sociocultural cómo se fue transformando la mentalidad y la conformación de la administración pública nacional argentina ... -
Diagnóstico y recomendaciones de la propuesta para el I Plan de Igualdad de Solumed Consultores S. L.
Universitat Jaume I (2017) -
Mi escuela en igualdad
Universitat Jaume I (2016-12-01)“Mi escuela en Igualdad” se trata de un proyecto coeducativo encaminado a generar una mayor igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través del sistema educativo. Pretende dar respuesta a la necesidad social ... -
La paridad como implementación de políticas públicas como motor de cambio en el impacto de género
Universitat Jaume I (2014)En la Administración Pública Nacional de Argentina, a partir de la incorporación del último Convenio Colectivo mediante el Decreto 214/2006, se introdujeron en cada organismo del Estado, Comisiones de Igualdad de ...