Análisis y propuestas para la eliminación de las desigualdades de género en el empleo desde los departamentos de gestión de personas y recursos humanos
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Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/158176
comunitat-uji-handle2:10234/71345
comunitat-uji-handle3:10234/107338
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TFG-TFMMetadatos
Título
Análisis y propuestas para la eliminación de las desigualdades de género en el empleo desde los departamentos de gestión de personas y recursos humanosAutoría
Tutor/Supervisor
Aznar Márquez, JuanaTutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Universitat Jaume IFecha de publicación
2016-12-04Editor
Universitat Jaume IResumen
El presente trabajo aborda un estudio sobre el concepto de trabajo, la división sexual
del mismo, la segregación ocupacional, las limitaciones de las mujeres en el ámbito
laboral, la existencia de brecha salarial, ... [+]
El presente trabajo aborda un estudio sobre el concepto de trabajo, la división sexual
del mismo, la segregación ocupacional, las limitaciones de las mujeres en el ámbito
laboral, la existencia de brecha salarial, y la aparición de violencia en el empleo.
La situación de desventaja de las mujeres frente a los hombres en el ámbito laboral,
hace necesario establecer este estudio, además de proponer diferentes
orientaciones y actuaciones para equiparar la aparición de éstas desigualdades y
erradicar algunas formas de violencia. Para ello se analizarán los principales factores
que inciden sobre la discriminación por razones de sexo y género en el ámbito
laboral, teniendo en cuenta las estructuras y los roles que desempeñan hombres y
mujeres en la sociedad, tanto en el ámbito público como en el ámbito privado. Todo
ello con el propósito de elaborarar una serie de propuestas para introducir en las
organizaciones a través de los departamentos de Gestión de Personas y Recursos
Humanos, con el fin de garantizar la Igualdad de Oportunidades y prevenir la
aparición de violencias contra el colectivo de mujeres. [-]
Palabras clave / Materias
Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat | Máster Universitario en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado | University Master's Degree in Equality and Gender in the Public and Private Spheres | Igualdad de oportunidades | Discriminación laboral | Discriminación de género
Descripción
Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat. Codi: SRM042. Curs acadèmic 2015-2016
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/masterThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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