Listar Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans por título
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Responsabilidad social corporativa : un estudio de caso, GRUPO SIFU
Universitat Jaume I (2016-07-12)El presente estudio constituye el Trabajo Final de Grado de la Titulación de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, curso académico 2015/2016 de la Universitat Jaume I. Está estructurado en dos partes. La primera, se ... -
La Responsabilidad Social Empresarial y Organización Saludable en Profiltek, S.A
Universitat Jaume I (2017)A la vista del contexto económico de los últimos años y de las exigencias generadas y esperadas por los diversos grupos de interés (trabajadores, consumidores, proveedores, instituciones…) cabe plantearse cuál es la ... -
Revisión teórica.Comparación entre organizaciones saludables, resilientes, tóxicas y sus características
Universitat Jaume I (2020-07-02)En el presente trabajo se detallada como varios autores definen la Psicología de la Salud Ocupacional es una disciplina que se ocupa de la aplicación de la Psicología para la mejora de la calidad de vida laboral y de ... -
Revisión teórica: el concepto de las organizaciones saludables y análisis de diferentes modelos
Universitat Jaume I (2020-07-02)Este proyecto es un trabajo de final de grado de la Universidad Jaume I (UJI) del grado de relaciones laborales y recursos humanos. Este trabajo tiene como objetivo principal realizar una revisión teórica sobre las ... -
Régimen jurídico de las vacaciones: Especial referencia a su solapamiento con la incapacidad temporal
Universitat Jaume I (2014) -
Régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema del régimen jurídico de los ascensos en la negociación colectiva reviste especial importancia ya que concierne a todos los trabajadores dentro del ámbito laboral, puesto que el ascenso, si procede, forma parte de ... -
El régimen jurídico de los traslados y los desplazamientos. Su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015-12-21) -
Régimen jurídico del derecho de asilo: derechos en materia laboral que se reconocen a los refugiados.
Universitat Jaume I (2017-07-13) -
Régimen Jurídico del trabajador indefinido no fijo en la Administración Pública
Universitat Jaume I (2019-07-09)La protección de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público, hace que no sea posible que se adquiera la fijeza contractual de los trabajadores de las Administraciones ... -
El régimen jurídico laboral del teletrabajo en España
Universitat Jaume I (2018-06-11) -
Riesgos psicosociales asociados al teletrabajo
Universitat Jaume I (2021-06-22)Durante las últimas décadas se han generado un conjunto de cambios económicos, sociales y organizacionales, lo cual ha dado lugar a relevantes modificaciones en los modos de trabajo, en las relaciones laborales y en la ... -
Riesgos psicosociales en Aplicaciones Malilla, S.L.
Universitat Jaume I (2018-06-12)Los cambios socioeconómicos han hecho que haya un nuevo paradigma en cuanto a la importancia de la salud de los empleados para el desempeño laboral y organizacional. El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales ... -
El rol de la inteligencia emocional en la evaluación de la calidad docente.
Universitat Jaume I (2017-07)Tras una vida como estudiante, recorriendo el colegio, el instituto y ahora la universidad, lo que supone 20 años estudiando, puedo afirmar que los profesores son uno de los factores más importantes, por no decir el más ... -
Salud mental y trabajo. Análisis de la relación entre salud mental y trabajo. miradas desde el sindicalismo
Universitat Jaume I (2023-06-09)En el presente trabajo se realizará una contextualización de la relación entre la salud mental y el trabajo, revisando cuál es la situación internacional de la salud mental y desarrollando las cuestiones más significativas ... -
Selección de personal desde la Inteligencia Emocional
Universitat Jaume I (2018-06-14)En mi trabajo de fin de grado, voy a analizar los procesos de selección desde la Inteligencia Emocional en el entorno de las organizaciones. El trabajo está compuesto de 4 partes principales. En primer lugar, el marco ... -
La selección de personal en las empresas: internas vs. Externa. Nuevas modalidades en la actualidad
Universitat Jaume I (2018-06-14) -
Selección de personal y tendencias actuales en la cultura de la empresa
Universitat Jaume I (2020-07-02)El reclutamiento y selección de personal ha ido cambiando con el paso del tiempo, las medidas, estrategias o herramientas utilizadas se han ido quedando obsoletas, esto ha dado lugar a una pequeña revolución tecnológica ... -
Selección de RRHH por competencias
Universitat Jaume I (2018-07-09)Desde hace varios años las empresas se han dado cuenta de que una de sus principales ventajas competitivas se encuentra en el capital humano de su organización. Cada persona cuenta y esto, sumado al trabajo en equipo, son ... -
La siniestralidad laboral en el sector cerámico de la Comunidad Valenciana. Proyecto de investigación
Universitat Jaume I (2021-06-22)España tiene una larga trayectoria en materia de prevención de riesgos laborales, que se remonta casi a principios del siglo XX. Sin embargo, fue en los últimos años del franquismo y en los inicios del sistema democrático ... -
Situación del sector hortofrutícola en la Comunidad Valenciana: convenio 2014-18
Universitat Jaume I (2018-07-09)