Visualitzant Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans per títol
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Las agencias de colocación
Universitat Jaume I (2015-07-14) -
Las agencias de colocación con la forma jurídica de empresa de economía social
Universitat Jaume I (2014)La crisis económica que atravesamos actualmente unida al problema del alto nivel de desempleo en nuestro país ha abocado a los dirigentes españoles a la apertura de nuevas sendas que sostengan la economía a través de ... -
Las competencias profesionales como uno de los factores clave de la empleabilidad de los titulados universitarios españoles
Universitat Jaume I (2015)El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivos el estudio de los procesos de búsqueda de empleo al que se enfrentan las personas una vez deciden dar por finalizada su vida de estudiantes, observando así desde ... -
Las empresas saludables
Universitat Jaume I (2020-07-02)Con mi trabajo lo que pretendo demostrar es como hemos evolucionado en el tiempo en lo referido a las organizaciones. Darnos cuenta de que en el principio de toda la fabricación era totalmente artesanal y con apenas ... -
Las empresas saludables en el ámbito privado. ¿Son saludables las empresas familiares? Implantación real de un modelo saludable
Universitat Jaume I (2020-07-02)Siguiendo el término de organizaciones saludables se indaga sobre cuándo y cómo surgió el concepto en la historia y las definiciones que dan de ellas diferentes autores. Además, se exponen los diferentes tipos de ... -
Las empresas saludables y la resiliencia organizacional
Universitat Jaume I (2020-07-02)Introduciremos dicho tema teniendo en cuenta los antecedentes históricos y sociales de la Psicología de la salud ocupacional (PSO), este concepto “empresas saludables” fue acuñado alrededor de 1990 en Estados Unidos, sin ... -
Las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria : su tratamiento en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015)El tema escogido cuyo título es, “las faltas de asistencia y puntualidad como causa de sanción disciplinaria”, tiene mucha importancia en el ámbito laboral, ya que la facultad disciplinaria le permite al empresario ... -
Las gratificaciones extraordinarias : devengo, cómputo y retribución en la negociación colectiva y jurisprudencia reciente
Universitat Jaume I (2014-06-17) -
Las horas extraordinarias comunes : su tratamiento en la doctrina judicial y jurisprudencial, así como en la negociación colectiva
Universitat Jaume I (2015-07-16) -
Las horas extraordinarias: régimen jurídico.
Universitat Jaume I (2015-07-14) -
Las infracciones y sanciones en la negociación colectiva de Castellón
Universitat Jaume I (2018-07-09) -
Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Universitat Jaume I (2020-06-30) -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Universitat Jaume I (2019-07-09)Actualmente , la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , es un tema común, es decir, que afecta a muchos trabajadoras/es . Una modificación de las condiciones de trabajo , pactadas en contrato, afecta al ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Universitat Jaume I (2018-11-27) -
Las nuevas tendencias de búsqueda de empleo de los egresados universitarios españoles
Universitat Jaume I (2015-06-23) -
Las organizaciones saludables y su evolución. Revisión teórica y análisis práctico de la empresa Pinosport Elite
Universitat Jaume I (2021-07-07)Este proyecto es un trabajo de final de Grado de la Universidad Jaume I (UJI) del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El presente trabajo tiene como objetivo principal realizar una revisión e investigación ... -
Las organizaciones saludables: revisión teórica y análisis de una empresa del sector azulejero
Universitat Jaume I (2020-07-02)En el siguiente trabajo, se pretende dar a conocer el concepto de organización saludable, así como sus características clave que la diferencian frente a las organizaciones llamadas ‘’tóxicas’’, que en ocasiones resultan ... -
Las políticas activas de empleo de las personas jóvenes en la Unión Europea : situación comparada
Universitat Jaume I (2014-07-16) -
Las políticas de promoción del envejecimiento activo en las organizaciones
Universitat Jaume I (2019-11-27)Este trabajo está centrado, principalmente, en una evaluación objetiva del envejecimiento activo de la población trabajadora en España. Uno de los objetivos principales del estudio es saber qué es, cómo se gestiona y cómo ... -
Las prácticas de Recursos Humanos en la gestión de la calidad. Una propuesta de mejora en TMG
Universitat Jaume I (2018-06-09)Los recursos humanos constituyen una parte fundamental de los activos de las organizaciones. Por esta razón las empresas tienden a proteger y mejorar estos recursos como fuente de ventaja competitiva a través de diferentes ...