Listar DTR_Articles por fecha de publicación
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Transgresión de la buena fe contractual y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de cocaína en un control de la Guardia Civil
Boletín Oficial del Estado, BOE (2023)Resuelve el Alto Tribunal que es procedente el despido disciplinario de un conductor de autobús tras ser sometido a un control de la Guardia Civil y detectarse en su organismo la presencia de cocaína. El consumo de drogas ... -
El complemento de maternidad por aportación demográfica del art. 60 TRLGSS en la redacción del precepto previa al RD-ley 3/2021 puede reconocerse a ambos progenitores
Boletín Oficial del Estado, BOE (2023)Resuelve el Tribunal Supremo en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina que el beneficiario de una pensión de jubilación y padre de tres hijos puede acceder al complemento de maternidad por aportación ... -
La proyección de la emergencia climática y la transición ecológica en el ámbito laboral
Ediciones Cinca (2023)El cambio climático es un fenómeno global, que afecta a todas las facetas de la vida, y que exige una acción intensa y global por parte de todos, Estados, empresas y ciudadanía. Este estudio realiza un planteamiento de ... -
La Economía Social como motor de desarrollo sostenible medioambiental y social
Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa, CIRIEC-España (2023)La noción “transición ecológica justa” supone apartarse de un modelo productivo depredador que, con el único objetivo de lograr el mayor enriquecimiento, degrada el medioambiente y precariza a las personas trabajadoras. ... -
La Sentencia de la Audiencia Nacional 23/2023, de 23 de febrero, solo reconoce una excepción a la obligación de las empresas de excluir los datos retributivos individualizados de su registro retributivo
Centro de Estudios Financieros - CEF (2023)El criterio general aplicado por las empresas cuando la elaboración de su registro retributivo implica la comunicación de una cuantía salarial individualizada ha sido omitir tal dato personal del documento al que tiene ... -
Novedades más sobresalientes del RDL 2/2023: las que acaban de llegar y las que, posiblemente, lleguen después
Iustel (2023)El RDL 2/2023, de 16 de marzo, implementa la segunda fase de la reforma de las pensiones y ha traído consigo un sinfín de cambios, resultando muy importantes las modificaciones que van a ejercer una influencia positiva ... -
Investigació i gènere a la Universitat Jaume I 2022
Publicacions de la Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i Publicacions (2023) -
Unas notas al incipiente cuerpo de doctrina judicial sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo
Dykinson (2023)Desde finales de 2018, España regula el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. El incremento exponencial en el intercambio de información laboral a través de la utilización de medios o herramientas digitales, ... -
Denegación de dos pensiones de IPT sucesivas en el mismo régimen y discriminación indirecta por razón de sexo. Al hilo de la Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 30 de junio de 2022 (KM contra INSS)
Ediciones Laborum, S.L. (2022-12-30)A KM se le reconocen dos pensiones de IPT sucesivas, ambas en el Régimen General, por no poder desarrollar, primero, la profesión de administrativa y, 19 años después, la profesión de subalterna de casal. El Tribunal Supremo ... -
Jubilación parcial anticipada y fijeza discontinua: «cal y arena» A propósito de las Sentencias del Tribunal Supremo 622/2022, de 6 de julio, y 641/2022, de 12 de julio
Centro de Estudios Financieros - CEF (2022-12-16)El presente diálogo examina dos sentencias del Tribunal Supremo relativas a personas con contratos de trabajo fijos discontinuos que solicitan la jubilación parcial, con diversa suerte, examinándose los criterios del ... -
El convenio colectivo en el trabajo externalizado: el Tribunal Supremo aplica el nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 815/2022, de 6 de octubre
Centro de Estudios Financieros - CEF (2022-11-07)El nuevo artículo 42.6 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al convenio aplicable de las personas trabajadoras de empresas contratistas y subcontratistas, establece una regla general y varias excepciones. Con ello, ... -
Nuevas controversias de derecho vivo del trabajo y de la seguridad social: in magister memoriam don Efrén Borrajo
Centro de Estudios Financieros - CEF (2022-09-07)Uno de los grandes maestros del derecho del trabajo español y europeo, don Efrén Borrajo Dacruz, ha fallecido en el mes de mayo de este año. Fue un jurista de un extraordinario dominio tanto de la disciplina del derecho ... -
El futuro será verde o no será: las herramientas para una transición social ecológica justa
Centro de Estudios Financieros - CEF (2022-07-07)El cambio climático es una realidad sobre la que, al margen de minoritarias posicio- nes negacionistas, racionalmente parece no existir duda en la sociedad española. Cierta- mente, a ello contribuye que el problema sea ... -
Derecho a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor por el progenitor distinto de la madre biológica en caso de muerte prenatal en embarazo a término
Thomson Reuters (2022-04-15)El fallecimiento prenatal del hijo no obsta al disfrute de la situación suspensiva, ni de la prestación de Seguridad Social por nacimiento y cuidado de menor, en el caso del progenitor distinto a la madre biológica; el ... -
La supresión del contrato para obra o servicio determinado y el nuevo papel del contrato fijo-discontinuo en el ámbito de las contratas
Ediciones Laborum (2022-03)Se analizan algunas de las modificaciones operadas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre sobre la contratación temporal, concretamente: la derogación del contrato para obra o servicio determinado; el ... -
Nuevos horizontes en las políticas relativas a las personas refugiadas a la luz de la Carta Social Europea
Ediciones Cinca (2022)La tutela que la Carta Social Europea prevé para las personas refugiadas se apoya en la Convención de Ginebra así como otros instrumentos internacionales vinculantes para los Estados. Esta protección se condiciona al ... -
La reformulación de los contratos temporales causales: avances, inercias y nuevos peligros
Ediciones Laborum, S.L. (2022)La reformulación de la contratación temporal operada por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre ha traído consigo la corrección de una serie de anomalías que estaban pervirtiendo el uso correcto de los ... -
La incapacidad temporal generada en situaciones de aislamiento o contagio por COVID-19 no da derecho a la obtención de la mejora convencional prevista en caso de IT derivada de accidente de trabajo
Boletín Oficial del Estado, BOE (2022)La prestación excepcional por incapacidad temporal que el legislador ha reconocido en situaciones de contagio o aislamiento por COVID-19 se asimila a accidente de trabajo solamente a los efectos del reconocimiento de esta ... -
El papel decisivo de los pueblos indígenas en la mitigación y adaptación al cambio climático: evolución y retos pendientes
Universidad Autónoma de Madrid. Facultad de Derecho (2022)Los conocimientos ecológicos tradicionales que los pueblos indígenas, a partir de sus más profundas convicciones religiosas y sistemas de creencias, han ido desarrollando sobre sus territorios y transmitiendo de generación ... -
En un grupo de empresas la omisión en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información económica de una de las empresas integrantes provoca la declaración de improcedencia del despido
Boletín Oficial del Estado, BOE (2022)El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por causas económicas la ...