El entrenamiento del liderazgo basado en un juego

Abstract

Effective leadership helps to control work stress and increase the well-being of employees [Peiró & Rodríguez, 2008], while also having an impact on the outcomes of the organisation [Llorens et al., 2009]. Information and Communication Technologies can help to make leadership training programmes more popular. Accordingly, a programme for training in leadership skills based on a serious game has been developed within the framework of the European project entitled Learn2Lead (L2L), funded by the Lifelong Learning programme (502903-LLP-1-IT-LEONARDO-LMP). In this article, we present the results from a pilot study that was conducted as a preliminary examination of the usefulness of this training programme. The results obtained played a key role in developing a new improved version of the game, which is currently undergoing large-scale testing in three countries: France, Italy and Spain.

Un liderazgo eficaz contribuye a controlar el estrés laboral y aumentar el bienestar de los trabajadores [Peiró y rodríguez, 2008], a la vez que provoca un impacto en los resultados organizacionales [Llorens et al., 2009]. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación pueden ayudar a diseminar los programas de entrenamiento en liderazgo. En el marco del proyecto europeo Learn2Lead (L2L) financiado por el Programa Lifelong Learning (502903-LLP-1-IT-LEONARDO-LMP) se ha desarrollado un programa de formación en habilidades de liderazgo basado en un juego serio. En este trabajo, se presentan los resultados derivados de un estudio piloto en el que se examinó de forma preliminar la utilidad de este programa de entrenamiento. Los resultados obtenidos han sido fundamentales para el desarrollo de una nueva versión mejorada del juego que se está sometiendo a prueba en la actualidad en un estudio a gran escala en 3 países: Francia, Italia y España.