Huelga de las futbolistas por la firma del convenio: el «despertar» a las relaciones laborales colectivas

Abstract

El deporte femenino está en proceso de transformación en materia laboral, ya que, en los últimos años, las jugadoras pugnan por exigir y ejercer sus derechos profesionales, tanto individuales como colectivos. La reciente huelga de las futbolistas españolas provocada por las dificultades de acuerdo en las negociaciones de su primer convenio colectivo no tiene precedentes en nuestro país. La medida de presión llevada a cabo por las futbolistas españolas es motivo suficiente para reflexionar sobre el incipiente ejercicio de los derechos colectivos (de huelga y de negociación colectiva) entre las mujeres deportistas, que no hace sino sumarse a la cascada de reivindicaciones de numerosas jugadoras de distintas disciplinas (frente a los clubes, las federaciones y los organismos deportivos) solicitando contrataciones con condiciones de trabajo dignas e igualitarias respecto de sus homólogos masculinos.

Female sports are going through several changes in labour matters provided that, in the last years, players take a stand and claim for their rights, both individual and collective. The recent strike of the Spanish female football players derived from the difficulties to reach common points in the talks of their first collective agreement has no precedents in our country. This pressure measure that the Spanish female football players have carried out is a good reason to think about the incipient exercise of collective rights (the right to go on strike and the right to sign a collective agreement) amongst sportswomen, which adds up to the crowd of claims coming from several players belonging to different sports (standing out against clubs, federations and sports organizations) who ask for contracts that can guarantee them worthy working conditions, equal to those their fellow male colleagues enjoy.