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Exploring the relationship between organizational culture and employee´s wellbeing at work

dc.contributor.authorZeng, Linya
dc.contributor.otherChiva, Ricardo
dc.contributor.otherUniversitat Jaume I. Departament d'Administració d'Empreses i Màrqueting
dc.date.accessioned2023-07-17T10:55:41Z
dc.date.available2023-07-17T10:55:41Z
dc.date.issued2023-06-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/203318
dc.descriptionTreball Final de Màster Universitari en Direcció d'Empreses / Master in Management. Codi: SRO011. Curs acadèmic 202/2023ca_CA
dc.format.extent27 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isoengca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ca_CA
dc.subjectMàster Universitari en Direcció d'Empresesca_CA
dc.subjectMaster Universitario en Dirección de Empresasca_CA
dc.subjectMaster in Managementca_CA
dc.titleExploring the relationship between organizational culture and employee´s wellbeing at workca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Postgradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca_CA


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Nombre:
TFM_2023_Zeng_Linya.pdf
Tamaño:
544.5Kb
Formato:
PDF
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