El teletrabajo a distancia y e teletrabajo en España tras el RDL 28/2020: aumento del teletrabajo y sus consecuencias
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Título
El teletrabajo a distancia y e teletrabajo en España tras el RDL 28/2020: aumento del teletrabajo y sus consecuenciasAutoría
Tutor/Supervisor; Universidad.Departamento
Redondo Gamero, Juan Carlos; Universitat Jaume I. Unitat Predepartamental de Dret del Treball/SS/Eclesiàstic i de l'EstatFecha de publicación
2022-06-08Editor
Universitat Jaume IResumen
Introducción: El marco actual de la nueva era tecnológica y mejoras informáticas junto con
la pandemia del COVID-19 ha impulsado la nueva modalidad del teletrabajo o trabajo a
distancia. A partir de su gran aumento ... [+]
Introducción: El marco actual de la nueva era tecnológica y mejoras informáticas junto con
la pandemia del COVID-19 ha impulsado la nueva modalidad del teletrabajo o trabajo a
distancia. A partir de su gran aumento han surgido nuevas leyes para regular este método
de teletrabajo. La más importante se trata del Real Decreto Ley 28/2020 sobre el trabajo a
distancia. Este nuevo teletrabajo tiene tanto ventajas como inconvenientes. Objetivos:
Mostrar y analizar en qué gran magnitud ha aumentado el trabajo a distancia mediante
gráficos y explicaciones, así como las consecuencias que ha tenido tanto positivas como
negativas. También es importante tener una noción básica del RD 28/2020. Resultados: En
la siguiente exposición del trabajo he mostrado mediante textos como gráficos los objetivos
y metas que quería hacer presentes y tener una gran noción de este tema de gran
actualidad. Conclusión: El trabajo a distancia o teletrabajo es de vital importancia en los
días actuales. Para hacerse posible son necesarios medios tecnológicos. Además, debe ser
regulado para que no se cometan ilegalidades y no perjudique a los trabajadores y
trabajadoras. Sus consecuencias, tanto buenas como malas, deben ser sopesadas y
dependiendo de cada persona será más ventajosa esta metodología de trabajo o será más
perjudicial para su bienestar. [-]
Introduction: The current framework of the new technological era and computer
improvements together with the COVID-19 pandemic have promoted the new modality of
teleworking or remote work. From its great increase, ... [+]
Introduction: The current framework of the new technological era and computer
improvements together with the COVID-19 pandemic have promoted the new modality of
teleworking or remote work. From its great increase, new laws have emerged to regulate this
method of teleworking. The most important is Royal Decree Law 28/2020 on remote work.
This new telework has both advantages and disadvantages. Objectives: To show and
analyze to what extent remote work has increased by means of graphs and explanations, as
well as the consequences it has had, both positive and negative. It is also important to have
a basic notion of RD 28/2020. Results: In the following presentation of the work I have
shown, through texts as graphics, the objectives and goals that I wanted to make present
and have a great notion of this highly topical topic. Conclusion: Remote work or
telecommuting is of vital importance nowadays. To make it possible, technological means
are necessary. In addition, it must be regulated so that illegalities are not committed and it
does not harm workers. Its consequences, both good and bad, must be weighed and
depending on each person, this work methodology will be more advantageous or it will be
more detrimental to their well-being. [-]
Palabras clave / Materias
Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Bachelor's Degree in Labour Relations and Human Resources | teletrabajo | trabajo a distancia | Real Decreto Ley 28/2020 | aumento del teletrabajo | consecuencias del trabajo a distancia | telework | remote work | Royal Decree Law 28/2020 | increase in telework | consequences of remote work
Descripción
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2021-2022
Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDerechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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