Proyectos y programas de la asociación Rascasa Trabajando por la promoción y la inclusión social

Abstract

La Asociación Rascasa trabaja desde 1990 por la inclusión social de los barrios más desfavorecidos del municipio de Cartagena, promocionando actuaciones a nivel integral a través de tres áreas de intervención: Inserción Sociolaboral, Formación y Dinamización. El proyecto “estrella” de la Asociación es el programa “PRISMA” - Programa para la Integración Sociolaboral y Mejora de la Empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social o con especiales dificultades, donde el objetivo principal es la MEJORA DEL GRADO DE EMPLEABILIDAD de los participantes. El mismo incide en todos los aspectos y factores que influyen en la posibilidad de conseguir un empleo digno y duradero. Los 5 pilares básicos del programa donde se apoyan sus principales actuaciones y donde se forjan los objetivos específicos del mismo son los siguientes: aspectos sociales y personales; búsqueda de empleo efectiva y autónoma; formación básica, complementaria y/o profesional; actuaciones complementarias para el empleo, y perspectiva de género e igualdad de oportunidades. Los resultados más relevantes obtenidos en el año 2018 a través de dicho programa fueron los siguientes: Más de 930 personas beneficiarias directas fueron atendidas por la Asociación. 59 personas participaron en un proceso de inserción sociolaboral a través de un itinerario individualizado, de las cuales 11 fueron inserciones laborales. El 90% mejoraron su grado de empleabilidad, aumentando su autonomía, sus conocimientos del entorno, la búsqueda activa de empleo y participando en diversas acciones formativas. 60 personas cursaron una acción formativa ocupacional en la Asociación, obteniendo certificación oficial. Además, desarrollaron una media de 120 horas de prácticas no laborales en empresas.

The Rascasa Association has existed since 1990 for the social inclusion of the most disadvantaged neighbourhoods in the municipality of Cartagena. It has been operating through three areas of intervention: Socio-labor Insertion, Training and Dynamization. The most well-known project of the Association is the “PRISMA” program - Program for the Socio-labor Integration and Improvement of Employability of people likely to be at risk of social exclusion or with special difficulties. The main objective of PRISMA is the IMPROVEMENT OF THE DEGREE OF EMPLOYABILITY of the participants. It covers many aspects and factors that influence the possibility of getting a decent job. The primary objectives and factors of the program are designed around it´s five basic pillars: social and personal aspects; effective and independent job search; basic, complementary and/or professional training; complementary actions related to the employment, and gender perspective and equal opportunities. The most relevant results achieved in 2018 through this program were the following: More than 930 beneficiaries have been assisted by the Association. 59 people participated in a process of socio-labor integration through a tailored itinerary, of which eleven were job placements. The 90% of the participants improved their degree of employability, boosting their autonomy, their knowledge of the labor system, the active search for employment and participating in various training actions. 60 people completed an occupational training action in the Association getting official certification. In addition, they developed an average of 120 hours of nonlabor practices in companies.