La igualdad de derechos en la práctica. Los interesados tienen la palabra 2004
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemcomunitat-uji-handle:10234/25884
comunitat-uji-handle2:10234/25938
comunitat-uji-handle3:
comunitat-uji-handle4:
SEDAMetadatos
Título
La igualdad de derechos en la práctica. Los interesados tienen la palabra 2004Fecha de Publicación
2004Resumen
Este folleto temático se ha realizado en el marco del programa de acción de la Comunidad Europea
para luchar contra la discriminación (2001-2006). Este programa fue establecido por la Dirección
General de Empleo y ... [+]
Este folleto temático se ha realizado en el marco del programa de acción de la Comunidad Europea
para luchar contra la discriminación (2001-2006). Este programa fue establecido por la Dirección
General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión Europea como un apoyo pragmático para asegurar
la aplicación efectiva de las dos Directivas sobre la igualdad de trato independientemente del
origen racial y la igualdad de trato en el empleo (2000) que emanan del artículo 13 del Tratado de
Amsterdam. El programa de seis años se dirige principalmente a todos los interesados capaces de ejercer
influencia en el desarrollo de políticas y leyes antidiscriminatorias apropiadas y efectivas en la UE-
25, la AELC y los países candidatos a la UE.
El programa de acción tiene tres objetivos principales, que son:
1. La mejora del conocimiento y de la apreciación de los aspectos relacionados con la discriminación
2. El desarrollo de la capacidad para tratar de resolver la discriminación de manera efectiva
3. La promoción de valores que apoyen la lucha contra la discriminación [-]
This thematic brochure is produced under the European Community Action Programme to combat discrimination (2001-2006). This programme was established by the European Commission’s Directorate General for Employment and ... [+]
This thematic brochure is produced under the European Community Action Programme to combat discrimination (2001-2006). This programme was established by the European Commission’s Directorate General for Employment and Social Affairs as a pragmatic support to ensuring effective implementation of the two Directives on “Race” and “Equal treatment in the workplace” (2000) emanating from Article 13 of
the Amsterdam Treaty. The six-year Programme primarily targets all stakeholders capable of exerting influence on the development of appropriate and effective antidiscrimination legislation and policies, across the EU-25, EFTA and the EU candidate countries. The Action Programme has three main objectives. These are: 1. To improve the understanding of issues related to discrimination 2. To develop the capacity to tackle discrimination effectively 3. To promote the values underlying the fight against discrimination. [-]
Descriptores
Desigualdad Social | Social Inequality | Igualdad ante la ley | Equality before the law | Igualdad de género | Gender equality | Igualdad de remuneración | Equal Pay | Igualdad de trato | Equal Treatment | Derechos de las minorías | Rights of minorities | Lucha contra la discriminación | Anti‐discriminatory measure
ISBN
92-894-7837-3Tipo de documento
info:eu-repo/semantics/bookEditor
Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades EuropeasDerechos de acceso
http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess