Riesgos del surgimiento de la literatura gerencial dirigida a mujeres

Abstract

In this article, we address the emergence of the management literature specifically addressed to women, which emerges in response to the growing role of this group in management positions. In the first place, we treat the discursive background of the managerial literature in its general meaning. Secondly, we reflect on the low visibility of women as creators of this kind of literature, and we recognize some of the few women that could be considered within this category. Thirdly, we address the process that leads to the emergence of a subgenre aimed specifically at women. Finally, we try to address the women's leadership discourse contained in this literature and its ethical implications for the emergence of gender equality in organizations.

El presente artículo aborda el surgimiento de la literatura gerencial dirigida específicamente a mujeres como respuesta al creciente papel de dicho grupo en la gestión de las organizaciones. En primer lugar, se tratarán las bases discursivas de la literatura gerencial en su acepción general. En segundo lugar, se reflexionará en torno a la escasa visibilidad de las mujeres como creadoras de la literatura popular del management, y se identificarán algunas de las pocas figuras femeninas que se podrían considerar dentro de esta categoría. En tercer lugar, se abordará el principal proceso que da lugar al surgimiento de un subgénero de la literatura gerencial dirigido de forma concreta a mujeres. Por último, se tratará de abordar el principal discurso sobre el liderazgo de las mujeres contenido en esta literatura y sus implicaciones éticas para el surgimiento de la igualdad de género en las organizaciones empresariales.