La explotación laboral en el sector hostelería y turismo

Abstract

La explotación o precariedad laboral, está repercutiendo negativamente en la sociedades y economías de los países. Pero ¿qué es la precariedad laboral? La precariedad laboral es el estado en que se encuentran actualmente muchos de los trabajadores, la gran mayoría del sector de la hostelería y el turismo, que padecen unas condiciones de trabajo nefastas, es decir, trabajan bajo unas condiciones por debajo de lo ordinario. Se considera precariedad laboral cuando los ingresos que se obtienen por el trabajo realizado no cubren las necesidades de una persona o familia. Por una parte, la gran mayoría de contratos laborales son de carácter temporal y las jornadas de trabajo suelen ser o bien escasas o bien demasiado extensas, es decir, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial sin llegar a ganar una retribución suficiente para poder cubrir todas sus necesidades. Por otra parte, otros trabajadores deben exceder el límite de horas (legales) trabajadas para poder conseguir la remuneración necesaria. En este trabajo, se va a explicar la situación laboral del sector de la hostelería y el turismo, los problemas que esto crea en la sociedad, los trabajadores que la sufren y la economía del país (España) centrándose sobre todo en la situación de precariedad que sufren las camareras de pisos o más comúnmente conocidas como las Kellys, ya que es un tema de actualidad y refleja claramente la situación laboral tan precaria que existe de una forma muy clara.

Labour exploitation or job insecurity is having a bad impact on societies and country’s economy. But, what is job insecurity? Job insecurity is the current state in which many of the workers are, the great majority of the hospitality industry and tourism sector, who suffer from harsh working conditions, in other words, work under conditions that are below the ordinary ones. Job insecurity is considered when the income obtained by the work done does not cover the needs of a person or family. On the one hand, the vast majority of employment contracts are of a temporary nature and working hours are usually either too short or too long, that is to say, some workers work part-time without getting enough compensation to cover all their needs. On the other hand, other workers must exceed the limit of hours (legal) worked to get the necessary compensation. In this paper, we will explain the employment situation of the hospitality and tourism sector, the problems that this creates in society, the workers who suffer it and the economy of the country (Spain), focusing especially on the situation of precariousness suffered by the chambermaids or more commonly known as the Kellys, as it is a current issue and clearly reflects the precarious work situation that exists in a very clear way.