Inserción laboral de los jóvenes: en busca de su identidad.
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Títol
Inserción laboral de los jóvenes: en busca de su identidad.Autoria
Tutor/Supervisor
Seguí Cosme, SalvadorTutor/Supervisor; Universitat.Departament
Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i SociologiaData de publicació
2016-07-12Editor
Universitat Jaume IResum
Debido a la gran dificultad que tienen los jóvenes para incorporarse al mercado
laboral, es interesante profundizar en la dificultad que tiene este colectivo. Después de
analizar los datos publicados en distintos ... [+]
Debido a la gran dificultad que tienen los jóvenes para incorporarse al mercado
laboral, es interesante profundizar en la dificultad que tiene este colectivo. Después de
analizar los datos publicados en distintos organismos oficiales, he observado que los
jóvenes tienen una gran barrera para encontrar trabajo y cuando lo hacen, suele ser
un trabajo inestable, inseguro y con una escasa remuneración económica.
Dado que en este segmento de la población el índice de paro es muy alto, es
necesario averiguar cuáles son sus necesidades y por qué suelen optar a trabajos
precarios (trabajo por horas, sin contrato de trabajo y poco sueldo). Para ello
analizaremos la problemática mediante una investigación de un segmento de
población, en la que están representados tres principales perfiles de jóvenes, para
observar su situación laboral y cómo intentan solucionar dicha situación, además de
realizarles sesiones de coaching (inteligencia emocional) en un curso realizado en
Valencia durante los primeros meses del 2016, donde soy asesora. Se trata de
estudiar a personas que se encuentran en esta situación, en ocasiones tan compleja;
ya sea por problemas económicos, educativos, formativos, por exclusión social, por
problemas psicológicos, desempleo etc….
Por consiguiente, y bajo estas circunstancias tan complejas en las que se encuentra
nuestra sociedad, opto en este proyecto por intentar buscar una alternativa a esa
grave situación: el emprendimiento. Considero que es una de las principales
herramientas para salir, no sólo del desempleo sino de esta crisis que nos amenaza
días tras día.
Mediante la información obtenida del grupo de estudio, así como de las estadísticas
proporcionadas por organismos oficiales, obtendremos las ideas claves para llegar a
algunas conclusiones sobre los problemas emocionales a los que se enfrentan, así
como sobre las barreras burocráticas que les impide arriesgarse a tomar las riendas
de sus vidas y dar forma a esas ideas que pueden llegar a ser su forma de ganarse la
vida. [-]
In this job we concentrate in the unemployment in youth and the
distinct difficulties that they have when ready to incorporate themselves into the labor
market, whether they be young people with little training, ... [+]
In this job we concentrate in the unemployment in youth and the
distinct difficulties that they have when ready to incorporate themselves into the labor
market, whether they be young people with little training, over-qualified for the position
or social exclusion. We are going to analyze which are the principal problems that
cause young people to find themselves in these positions so complex and find
solutions through the distinctive coaching sessions that were done with young people
between (19-28) years old.
To develop this project, we have observed in what situation they confront today in the
job market and the respective group that adults with difficulties have with finding work.
These are young people who are in complex situations due to lack of economic
resources and poor/little training, because of their complicated circumstance to carry a
transition from a serious economic crisis.
We therefore realize that today there isn’t much importance to be more or less qualified
for the labor market and that others go on their own terms and become self-employed.
The situation has become a great pending for young people who want to become
independent, have a purpose, and a quality of life. But as it turns out, the worst part
that which young people have is that they don’t have the minimal resources, minimal
training or a quality of life. Their only objective is to survive or exist.
With our labor system today, we know there are two large groups, employees who
work for others and people who are self-employed. We have grown up with the idea
that we could have a stable job, with extra pay, social security, social trust, and with a
economic contribution worthy to be able to cover the costs of whichever human. Well
as we know and as we are observing around us, everything has changed. Now almost
every young person can be safe, backed up 100%, and with a guarantee that they will
have a good retirement. Since the great crisis in which we are immersed has been put
into question.
We are literally giving the European State, all the great young people with desire,
motivation and inspirations, that they carry with them their amazing ideas, skills and
talents to make this country where they live full of wealth, so much both internally and
externally. Generating culture, advances, discovering new technology, new ways of life
that makes everyone’s life easier, more comfortable and wealthy.
Therefore and seeing how the current outlook for young people is, in this job reflect the
distinct alternatives such as entrepreneurship appeared to give some light and can improve the appearance of the labor insertion in the young people. It’s evident that they
can’t be 100% secured nor guaranteed of benefits or success, but we will try to
concentrate in a solution, not in the countless existing problems. [-]
Paraules clau / Matèries
Descripció
Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2015/2016
Tipus de document
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http://rightsstatements.org/vocab/CNE/1.0/
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
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