• openAccess   La discriminació indirecta en els processos de selecció 

      Martínez García, Balma Universitat Jaume I (2019-06-11)
      L’objectiu d’aquest treball és visibilitzar les pràctiques discriminatòries que es segueixen realitzant a dia de hui per part del personal de Recursos Humans en les empreses, concretament en els processos de selecció de ...