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dc.contributorLlorens Gumbau, Susana
dc.contributorUniversitat Jaume I. Departament de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social i Metodologia
dc.contributor.authorRomán Beneyto, Rafael
dc.date.accessioned2014-10-17T12:19:55Z
dc.date.available2014-10-17T12:19:55Z
dc.date.issued2014-07-21
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10234/106020
dc.descriptionTreball Final de Grau en Psicologia. Codi: PS1048. Curs 2013-2014ca_CA
dc.description.abstractEl boreout es un nuevo síndrome ocupacional que afecta al trabajador de una manera completamente diferente a la que la investigación estaba acostumbrada. Los problemas relacionados con la salud ocupacional son provocados por la falta de recursos del trabajador ante unas demandas que le sobrepasan. En el caso del boreout ocurre precisamente lo contrario, el trabajador se siente infraexigido, aburrido y desinteresado pues posee más recursos de los que las demandas le solicitan. En el siguiente trabajo de revisión se aborda el concepto global de boreout desde la perspectiva de la Psicología de la Salud Ocupacional. El principal objetivo del mismo es delimitar la experiencia de Boreout, a través de la definición del síndrome y de diversos modelos teóricos explicativos. También se explican las posibles causas, tanto intrínsecas al individuo como extrínsecas a él, y las principales consecuencias que genera para la salud psicológica y física del trabajador. Para ello se realizó una búsqueda de información en diversas bases de datos de psicología, artículos y libros de los que se extrajo la información necesaria para realizar dicha revisión. Finalmente en el apartado de discusión y conclusiones se comentan los aspectos más relevantes del trabajo así como las posibles líneas de investigación futuras.ca_CA
dc.description.abstractBoreout is a new occupational syndrome that affects to the worker in a completely different way than the research was used to. The problems related to occupational health are caused by a lack of resources to a worker claims that exceed him. In the case of boreout precisely occurs the opposite thing, the worker feel himself bored, desintesated and less-demanded because it has more resources than the demands asking him. In this paper review the overall concept of boredom is approached from the perspective of Occupational Health Psychology. The main objective is to define boreout experience, though the definition of the syndrome and various explanatory theoretical models. It also explains the possible causes, both intrinsic and extrinsic to the individual to it, and generates the main consequences for the psychological and physical health of the worker. To do a search for information in various psychological databases, articles and books which the information necessary to perform the review was removed. Finally, in discussion and conclusions section are discussed the most relevant aspects of the work as well as possible future research lines.ca_CA
dc.format.extent36 p.ca_CA
dc.format.mimetypeapplication/pdfca_CA
dc.language.isospaca_CA
dc.publisherUniversitat Jaume Ica_CA
dc.subjectGrau en Psicologiaca_CA
dc.subjectGrado en Psicologíaca_CA
dc.subjectBachelor's Degree in Psychologyca_CA
dc.subjectboreoutca_CA
dc.subjectsatisfacción en el trabajoca_CA
dc.subjectmotivaciónca_CA
dc.subjectmotivationca_CA
dc.subjectrendimientoca_CA
dc.subjectperformanceca_CA
dc.subjectjob satisfactionca_CA
dc.titleBoreout en el trabajo: State-of-artca_CA
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca_CA
dc.educationLevelEstudios de Gradoca_CA
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessca_CA


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