Listar por tema "leadership"
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Authentic leadership: boosting organisational learning capability and innovation success
Emerald (2022)Purpose – Despite the growing interest in the study of authentic leadership, there is little empirical evidence of the consequences of this type of leadership for companies. On the other hand, the mediating variables ... -
Breve aproximación a los discursos gerenciales desde la perspectiva feminista
Universitat de València (2021-10-21)En este escrito se presenta un resumen de la obra Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista (2020), donde se abordan desde una perspectiva feminista los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres, ... -
Effects of emotional healing on organisational learning and radical innovation: a leadership-based approach
Emerald (2021-12-17)Purpose The objective of this study was to provide empirical evidence of the relationship between emotional healing, analysed as a leader behaviour and radical innovation. Design/methodology/approach To test the ... -
Emotional intelligence and leadership
Universitat Jaume I (2016-07-12)Purpose: The main purpose of this document is to evaluate claims that emotional intelligence is significantly related to transformational and transactional leadership behaviour and also to analyse and explore the importance ... -
Entre la racionalidad instrumental y el «imaginario managerial». Estrategias didácticas en la enseñanza del Management
Universitat Jaume I. Departament de Filosofia i Sociologia (2017)A partir del registro etnográfico correspondiente a un curso de Liderazgo en una escuela de negocios del Gran Buenos Aires, este trabajo aborda la relación entre los objetivos educacionales (el «para qué» de ... -
Estilos de liderazgo en función de la percepción de los trabajadores
Universitat Jaume I (2023-07-12)El fin de esta investigación fue conocer los estilos de liderazgo que ejercen los responsables de cada departamento y el gerente de la empresa CERCAS SL dedicada a la fabricación y comercialización de azulejos en todo ... -
Female leadership: the new model of leader
Universitat Jaume I (2020-06-09) -
Feminismo vs Neoliberalismo: una reflexión crítica sobre el liderazgo empresarial de las mujeres
Universitat Autònoma de Barcelona (2019)In the present article a review of the doctoral thesis Gender and management within the neoliberal framework. A critical analysis for feminist leaderships to emerge is presented. This thesis builds a dialectic space among ... -
Ideologías empresariales y postfeminismo: un diálogo interdisciplinar
Universitat de València (2021-10-21)Este texto es una respuesta abierta a las apreciaciones planteadas por las profesoras María Ávila Bravo-Villasante y Lydia de Tienda Palop, y los profesores Carlos Jesús Fernández Rodríguez y David Muñoz Rodríguez a la ... -
La imagen pública de los nuevos líderes políticos: Análisis de sus apariciones en televisión
Universitat Jaume I (2015-05-26)El tema que se trata en este estudio es el de la creación de la imagen pública de los nuevos líderes políticos, entre los que se encuentran: Alberto Garzón (Izquierda Unida), Pedro Sánchez (PSOE), Pablo Iglesias (Podemos) ... -
La importancia de la inteligencia emocional en los líderes organizacionales
Universitat Jaume I (2019-07-09)La Inteligencia emocional cada vez es más demandada en el ámbito laboral, cada vez son más organizaciones las que se involucran en una amplia búsqueda de personal que sea capaz de gestionar sus emociones y las de los demás. ... -
La importancia del liderazgo y la confianza en las empresas
Universitat Jaume I (2018-07-09)En este trabajo de Final de Grado se pretende investigar el liderazgo y la confianza en la empresa. Para ello se analizan las definiciones de liderazgo y confianza, así como su relación. También se incide en los estilos ... -
Improving performance through leaders' forgiveness: the mediating role of radical innovation
Emerald (2021)Purpose. The objective of the study is to analyze the relationship between leaders’ forgiveness and organizational performance, using radical innovation as an explanatory variable. Design/methodology/approach. The study ... -
Influencia de la inteligencia emocional en la dirección de equipos del sector sanitario
Universitat Jaume I (2016-06-14)El presente estudio surgió del interés en conocer la interacción existente entre la Inteligencia Emocional de los líderes y el nivel de competencia auto-percibida de los componentes del grupo, y como se relaciona con el ... -
Influencia de los estereotipos de género en el estilo y oportunidad de liderazgo en personas
Universitat Jaume I (2020-07-08)Los estereotipos de género infieren en el liderazgo de la mujer mediante una corriente de percepción negativa, que conlleva a esta a mediar con un mayor número de obstáculos para obtener el mismo desempeño de liderazgo que ... -
La influencia del liderazgo en la comunicación interna. Caso de estudio: centro educativo
Universitat Jaume I (2016-07-08)Este trabajo de investigación pretende relacionar la influencia del liderazgo en la comunicación interna de una organización. Basaremos el trabajo en un caso de estudio concreto: un centro profesional de música vinculado ... -
Intersecciones entre liderazgo y feminismo
Universitat Jaume I. Institut Universitari d'Estudis Feministes i de Gènere (2017)En el volumen Mujeres y liderazgo que aquí presentamos3, ofrecemos una reflexión sobre el liderazgo de las mujeres en un sentido amplio, ya que la relación de aportaciones que conforman este número de Dossiers Feministes ... -
Las huellas del Neurosexismo en la literatura popular del management dirigida a mujeres
Universidad Complutense de Madrid (2017)La literatura del management dirigida a mujeres actúa como una herramienta divulgativa que pretende definir los modos en que una mujer debe desarrollar su liderazgo en el seno de la empresa. Ejerce, pues, de herramienta ... -
Leaders who empower: a gateway to radical innovation
Cambridge University Press (2019-10-22)The main goal of the current study is to analyze the relationship between leaders' empowerment, radical innovation and organizational performance. A total of 300 Spanish companies participated in the study. In total, 600 ... -
Leadership for sustainability: fostering organizational learning to achieve radical
Emerald (2023)Purpose – While concerns about the social and environmental impact that result from business activity continue to grow, a stream of research consolidates to understand the mechanisms that can favor more sustainable companies. ...