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Desarrollando los recursos humanos a través del aprendizaje para el cambio [Ressenya]
Cruz Ortiz, Valeria; Torrente, Pedro; Acosta Antognoni, Hedy Colegio Oficial de Psicólogos del Principado de Asturias (2010)Review of the book: Desarrollando los recursos humanos a través del aprendizaje para el cambio / Marisa Salanova y Susana Llorens. – Madrid : Parthenon, 2007. - 99 p. -
Healthy organization: analysing its meaning based on the HERO Model
Acosta Antognoni, Hedy; Cruz Ortiz, Valeria; Salanova, Marisa; Llorens Gumbau, Susana Taylor & Francis (2015)The aim of this study is to analyse the meaning of healthy organization from an empirical-theoretical perspective based on the HERO Model (HEalthy & Resilient Organizations). Analyses were performed by four independent ... -
Liderazgo transformacional y desempeño grupal: unidos por el engagement grupal
Salanova, Marisa; Martinez, Isabel M.; Cruz Ortiz, Valeria Fundación Infancia y Aprendizaje (2013)Este estudio pone a prueba las relaciones entre liderazgo transformacional, engagement grupal y desempeño grupal, a partir del Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO - HEalthy & Resilient Organizations) ... -
Our Boss is a Good Boss! Cross-level Effects of Transformational Leadership on Work Engagement in Service Jobs
Martinez, Isabel M.; Salanova, Marisa; Cruz Ortiz, Valeria Colegio Oficial de la Psicología de Madrid (2020-04-20)In service work, emotional demands are important due to their effects on social interactions with customers, patients, pupils, etc. The purpose of this study is to examine how emotional demands and leadership are related ... -
Percepciones compartidas: cuando 1 y 2 son más que 3
Cruz Ortiz, Valeria; Salanova, Marisa Universitat Jaume I (2011)Los líderes juegan un papel fundamental dentro de las organizaciones, dado que, son elementos críticos dentro del contexto laboral, y pueden influir en cómo las personas ven su trabajo (Christian, Garza y Slaughter, ... -
El rol de la eficacia colectiva en el desempeño y bienestar de los trabajadores. Un estudio de caso en el sector de hostelería
Cruz Ortiz, Valeria Universitat Jaume I (2008)The objective the work of the same one is to analyze the relation between collective effectiveness and the psycho-social well-being of the employees and its performance. Following the Heuristic Model of Healthful ...