Can Mindfulness foster well-being and performance at work? A compendium of intervention studies
Metadades
Mostra el registre complet de l'elementcomunitat-uji-handle:10234/9
comunitat-uji-handle2:10234/29747
comunitat-uji-handle3:10234/162756
comunitat-uji-handle4:
TESISMetadades
Títol
Can Mindfulness foster well-being and performance at work? A compendium of intervention studiesAutoria
Director/a
Llorens Gumbau, Susana; Salanova Soria, MarisaPrograma de Doctorat
Programa de Doctorat en PsicologiaÒrgan responsable
Universitat Jaume I. Escola de DoctoratData de defensa
2020-07-02Descripció
Compendi d'articles
Editor
Universitat Jaume IParaules clau
Àrea de coneixement
Pàgines
179 p.;Resum
The main goal of this dissertation is to expand the research on Mindfulness and MBIs at work and its effects on workers' levels of psychological wellbeing and performance by testing for these effects on several different ... [+]
The main goal of this dissertation is to expand the research on Mindfulness and MBIs at work and its effects on workers' levels of psychological wellbeing and performance by testing for these effects on several different work-specific MBI protocols ranging from standardized content and rationale to full-on multi-component customizations. [-]
El objetivo principal de esta disertación doctoral es expandir la investigación sobre mindfulness e intervenciones basadas en mindfulness (IBMs) y sus efectos sobre los niveles de bienestar psicológico y desempeño de ... [+]
El objetivo principal de esta disertación doctoral es expandir la investigación sobre mindfulness e intervenciones basadas en mindfulness (IBMs) y sus efectos sobre los niveles de bienestar psicológico y desempeño de los/as trabajadores/as.Esto se lleva a cabo poniendo a prueba diferentes programas de intervenciones basadas en mindfulness que van desde un formato estandarizado ahasta adaptaciones multicomponente específicas para el contexto laboral. [-]
Drets d'accés
L'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess