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Algunas reflexiones en torno a la incidencia de las últimas reformas laborales y medidas de contención económica sobre el trabajo de la mujer
(Wolters Kluwer, 2013-10)
La conciliación de la vida familiar y el trabajo es una compleja cuestión que, por razones culturales y sociales, afecta especialmente a la mujer trabajadora. La reciente Ley 3/2012 incide en numerosas medidas aplicables ...
Transmisión de empresa y cláusulas ambientales en la contratación pública: el TJUE abre la puerta a la sucesión de plantilla sin cesión de infraestructuras no sostenibles. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 27 de febrero de 2020, asunto C‑298/18
(Centro de Estudios Financieros, 2021)
Ante un supuesto de una nueva empresa adjudicataria de un servicio de transporte de autobuses
en zonas rurales que no adquiere la flota de vehículos de su predecesora por no cumplir las
exigencias medioambientales del ...
Los desafíos de la integración socio-laboral de los nuevos refugiados (y tras la acogida ¿qué?
(Francis Lefebvre, 2016-06)
In the context of the refugee crisis being experienced globally, this work is carried out an examination of the social protection system and helps set in Spain in respect of asylum seekers and refugees. After reviewing the ...
Más allá de las horas extras la obligatoriedad del registro de la jornada diaria (Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional 25/2016, de 19 de febrero)
(Centro de Estudios Financieros, 2016-04)
La desconexión digital en la práctica negociar: más forma que fondo en la configuración del derecho.
(Centro de Estudios Financieros, 2019-11)
El artículo 88 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), con mucho más empeño en la forma que en el fondo, reconoce a los trabajadores ...
Negociación asamblearia versus comisión ad hoc: necesarias cautelas ante una solución "excepcional de cariz expansivo". Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 706/2019, de 10 de octubre.
(Centro de Estudios Financieros, 2020)
Con artículos como el 41.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET) -y su proyección, por remisión formal, en los arts. 82.3 ó 51 ET-, la reforma laboral de 2012 pretendió garantizar al empleador un interlocutor para la gestión ...
Editorial. El Estatuto de los Trabajadores, 40 años de «reformas» y «maquillados»:¿ una conmemoración con sabor a despedida?
(Centro de Estudios Financieros, 2020)